Нестабильная ситуация на рынках, внедрение новых технологий заставляет каждую компанию постоянно задумываться, как сохранить свою позицию на рынке, как повысить конкурентоспособность и подготовить себя к новым изменениям. Чтобы вовремя предпринять необходимые действия, ключевым и решающим фактором является профессиональный персонал, который сможет правильно оценить и сделать нужные шаги для решения сложившейся ситуации. И в условиях сегодняшней конкуренции очень важно удержать и правильно мотивировать ценных сотрудников. Поэтому направление развития в компании грамотной политики компенсаций и льгот является одним из самых важных на сегодняшний момент.
В бизнесе очень важно идти в ногу со временем по всем направлениям, то же касается и направления HR в рамках компенсаций и льгот. Очень важно понять какие тренды влияют на сегодняшнюю ситуацию, определить основные способы повышения эффективности мотивации и вовлеченности персонала, выбрать новые схемы работы с персоналом в условиях сокращения бюджетов.
Компания MSB проведёт вторую международную конференцию "COMPENSATION, BENEFITS AND PERFORMANCE MANAGEMENT", которая позволит собрать главных экспертов в области компенсаций и льгот. Конференция поможет ответить на вопросы о новых трендах в этой области, выборе правильной стратегии и инструментов реализации компенсаций и льгот, новых способах мотивации, комплексных подходах, системах стимулирования персонала, а также услышать успешные практики построения взаимовыгодного сотрудничества. Приглашаем присоединиться!
• Определить направление HR-политики в современных условиях и рассмотреть пути повышения эффективности для направления Compensation & Benefits
• Внедрить лучшие решения автоматизации в компании
• Понять тренды и трудности перехода в плоскость технологий
• Разработать специальную систему мотивации для "синих воротничков"
• Интегрировать комплексные подходы в привлечении и мотивации персонала
• Рассмотреть возможности нематериальной мотивации: как без бюджета добиться эффекта WOW
• Внедрить гибкие бенефиты для привлечения и удержания нового поколения сотрудников
• Рассмотреть возможные и инновационные способы повышения эффективности мотивации и вовлеченности персонала
• Выстроить оптимальную систему грейдирования
• Трансформировать существующую систему финансирования для C&B
• Построить прозрачную и понятную схему коммуникаций в рамках C&B политики
• Определить возможности взаимовыгодного сотрудничества HR со страховыми компаниями
• Оценить эффективность ОЦО с точки зрения HR
• Проанализировать процесс и результаты интеграции бизнес-партнерства в HR
По всем вопросам, пожалуйста, обращайтесь к Наталье Азаровой marketing@msbevent.com
Источник: Компания MSB
