МОСКВА, 14 авг /ПРАЙМ/. Российские мужчины хотят зарабатывать на 41% больше, чем женщины, сообщили РИА Новости аналитики сервиса "Авито Работа" на основе данных за первую половину 2019 года.
"Превышение ожидаемых зарплат в мужских резюме над желаемым уровнем дохода в женских резюме – закономерность рынка труда. Она отмечена как в целом по России — разница составляет 41%, так и во всех 23 крупнейших городах: где разница — от 22% в Москве до 50% в Тюмени", — говорится в исследовании. Так, например, в женских резюме максимальный желаемый доход в сфере банковского дела и инвестиций на 8,5% ниже, чем желаемый доход у мужчин (36,6 тысячи рублей в месяц против 39,7 тысячи рублей), иллюстрируют аналитики.
Женщины охотнее всего идут в бухгалтерию, образовательную и научную деятельность, индустрию фитнеса и красоты, медицину и фармацевтику, а также на административную работу, добавляют в "Авито". Мужчин же в большей степени интересует автомобильный бизнес, транспорт, логистика, охрана, строительство, IT, интернет и телеком.
Среди отраслей, где оба пола проявляют себя одинаково активно, эксперты отметили туристический и ресторанный бизнес. "В группе профессий в отраслях маркетинга, PR и рекламы даже наметился легкий тренд в сторону большего числа соискателей-мужчин: в прошлом году им принадлежало 48,5% резюме, в этом – уже 50,4%. Такая же тенденция, но выраженная более явно, зафиксирована и в группе профессий, относящихся к государственной службе и некоммерческим организациям. В прошлом году у мужчин было 45,5% резюме, теперь – уже 51,6%", — рассказали в "Авито".
Исследование резюме также выявило две закономерности российского рынка труда. Большинство соискателей, размещающих объявления на площадке — это мужчины. Доля мужских резюме в России составляет почти 60%. Максимальный разрыв наблюдается в Омске (69,1% резюме опубликованы мужчинами), а минимальный – в Краснодаре (56,8%).
Эта разница за последний год только увеличилась, подчеркивают эксперты. Доля резюме представительниц прекрасного пола снизилась на 2,4 процентного пункта в масштабах всей страны и в диапазоне от 0,4 п.п. в Барнауле до 6,2 п.п. в Челябинске. Единственным исключением среди 23 крупнейших городов оказался Воронеж, где доля женских резюме, наоборот, увеличилась на 1,7 п.п.
