Сегодняшний VUCA мир заставляет многие компании развиваться со стремительной скоростью. Ранее успешные модели бизнеса становятся неэффективными и требуют трендовых перемен. Смена парадигмы не обеспечивает компаниям новой стабильности, необходимо научиться грамотно управлять непрерывными изменениями в соответствии с современными рыночными технологиями. Цифровое будущее постепенно проникает во все индустрии и задаёт новый тон для бизнеса. На сегодняшний момент каждая организация находится на пороге или в процессе перемен, вследствие этого ключевой задачей для бизнеса становится анализ современных практик, подготовка персонала будущего и внедрение необходимых инноваций для устойчивого и успешного развития и роста компании.
Компания MSB проведёт шестую международную практическую конференцию «ТРАНСФОРМАЦИЯ БИЗНЕСА И УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ», которая объединит ведущих экспертов в области трансформации и управления изменениями в бизнесе. Конференция поможет найти ответы на актуальные вопросы о необходимости выбора инновационной бизнес-модели трансформации компании, внедрения стратегии изменений и управления проектами при оптимизации бизнес-процессов, вызовах и стратегиях цифровой трансформации, интеграции новых подходов HR-трансформации и формировании культуры изменений в компании.
Приглашаем вас присоединиться к работе конференции!
Данное мероприятие позволит вам:
• Определить инновационную бизнес-модель трансформации компании
• Оценить перспективы масштабирования успешного стартапа
• Выбрать эффективные способы управления проектами при оптимизации бизнес-процессов
• Познакомиться с лучшими практиками и проанализировать факторы успеха трансформационных программ
• Рассмотреть эффективные решения в области сопротивления изменениям
• Оценить вызовы цифровой трансформации для компаний
• Выбрать стратегию digital-трансформации
• Понять и интегрировать новые подходы HR-трансформации
• Обсудить вопросы формирования культуры изменений в компании
• Выявить пути взаимодействия персонала на всех уровнях организации
Аудитория конференции:
• Директор по трансформации бизнеса
• Операционный директор
• Директор по проектам
• Директор по развитию
• Директор по корпоративному управлению
• Генеральный и исполнительный директор ОЦО
• Финансовый директор, заместитель директора по финансам
• Руководитель HR-проектов
• Руководитель IT-департамента
Из:
• Лидирующих компаний различных индустрий
• Холдингов
• Компаний с разветвлённой филиальной сетью
• Консалтинговых компаний
• IT-компаний
Источник: Msbevents
