МОСКВА, 21 окт — ПРАЙМ. Порядка 40% российских компаний, которые ранее нанимали на работу мигрантов, заявили о недостатке в рабочей силе, пишет газета "Ведомости" со ссылкой на исследование Центра стратегических разработок (ЦСР).
Отток иностранной рабочей силы вызвал новую проблему в России: резко возник острый дефицит курьеров и водителей такси.
По мнению экспертов, 15% компаний в ближайшее время столкнутся с необходимостью оперативного подбора новых сотрудников.
Как следует из проведенного опроса, 40% бизнеса нанимали иностранных граждан для того, чтобы сэкономить на зарплате.
Еще 35% опрошенных компаний отметили, что мигранты имеют более высокую результативность в сравнении с россиянами.
При этом каждый четвертый работодатель (25%) заявил о более ответственном отношении мигрантов к работе.
Правда, компании называют и проблемы, которые возникают при найме мигрантов. Это:
- разница в менталитете,
- языковой барьер,
- бюрократические сложности при трудоустройстве.
