МОСКВА, 13 ноя — ПРАЙМ. Программа повышения заработной платы сотрудникам основного производства "Почты России" охватила почти 225 тысяч работников, сообщила пресс-служба компании.
"Всего в программе были задействованы 224,6 тысячи сотрудников. Общий объем финансирования программы составил более 12 миллиардов рублей.
Процент увеличения заработной платы работников основного производства варьируется от 3% и выше и в среднем по стране составил 20%", — говорится в сообщении.
Программа повышения зарплат почтальонам, операторам почтовой связи, начальникам отделений, их заместителям и другим работникам отделений почтовой связи была запущена 1 мая 2019 года, сортировщикам и водителям — с 1 января 2020 года и была разделена на четыре этапа, и сейчас завершился последний из них.
Так, с 1 ноября выросли зарплаты 48 тысяч сотрудников из 22 субъектов РФ: в Самарской, Архангельской, Томской, Тюменской, Орловской, Рязанской, Воронежской, Тамбовской областях, в Мордовии, Удмуртии, Чувашии, Татарстане, Карачаево-Черкессии, Северной Осетии — Алании, Ингушетии, Чечне, Хакасии, Коми, Адыгее, Дагестане, Красноярском крае и Еврейской АО.
"В ноябре мы завершили масштабную программу повышения заработных плат, которая была запущена в мае прошлого года. В результате зарплаты выросли более чем у 90% работников основного производства "Почты". Но нам еще есть над чем работать в этом направлении, и мы будем продолжать улучшать условия труда наших сотрудников", — отметила исполняющая обязанности заместителя генерального директора по кадровым и социальным вопросам "Почты России" Ирина Козина, слова которой приводятся в сообщении.
В понедельник гендиректор компании Максим Акимов заявил журналистам, что компания не исключает возможности продления программы повышения зарплат в будущем году и хотела бы это сделать, но все будет зависеть от ее финансовых возможностей.
Читайте также: покупки с подвохом. Как нас вынуждают переплачивать за ненужное
