МОСКВА, 18 ноя — ПРАЙМ. Санкционный кризис заставил работодателей устроить "зарплатную гонку" в строительстве и логистике на фоне дефицита кадров в этих отраслях, пишет РБК со ссылкой на исследование HeadHunter.
Аналитики изучили данные о совокупном доходе работников: оклады с премиями, а также бонусами, которые ежеквартально предоставляют более 740 российских компаний из разных городов и отраслей.
Так, в третьем квартале строительство и транспортная заняли первое место по приросту зарплаты: так, годовой доход сотрудников этих областей вырос на десять и девять процентов. На конец сентября строители и логисты в среднем получали 68,8 тысячи и 58,6 тысячи рублей. Динамика доходов указанных профессий коррелирует с уровнем их дефицита, который сопровождается "зарплатной гонкой" среди работодателей по мере их текущих экономических возможностей.
Уровень предложения со стороны соискателей в октябре 2022 года в сферах "строительство, недвижимость" составил 1,2 сотрудника на место против 1,6 годом ранее. В логистике показатель оценивается в 2,1 резюме на должность против 2,3 год назад. Чем меньше показатель, тем больше дефицит кадров и, соответственно, выше конкуренция за них среди работодателей. Нормой считается уровень в пять-шесть резюме на вакансию, тогда как показатель меньше трех является признаком дефицита кадров.
