Рейтинг@Mail.ru
Названы черты соискателей, которые чаще всего смущают работодателей - 22.06.2023, ПРАЙМ
Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на
%Аналитика - ПРАЙМ, 1920Экономика
Названы черты соискателей, которые чаще всего смущают работодателей

"Работа.ру": работодателей чаще всего смущают неопрятность, запах и злое лицо соискателя

© fotolia.com / JPC-PROD!Собеседование
!Собеседование - ПРАЙМ, 1920, 22.06.2023
Читать Прайм в
Дзен Telegram

МОСКВА, 22 июн — ПРАЙМ. Больше половины работодателей в России обращают внимание на внешность соискателя, и хотя это не решающий фактор при приеме на работу, у большинства рекрутеров могут вызвать сомнения неопрятный вид, запах, чрезмерная экстравагантность и злое лицо соискателя, рассказали РИА Новости в сервисе "Работа.ру". 

% Сотрудники офиса - ПРАЙМ, 1920, 20.06.2023
Опрос показал, сколько россиян готовы уволиться вслед за руководителем

"Так, 84% работодателей будут рассматривать особенно тщательно кандидата с неряшливым внешним видом. 76% обращают внимание на неприятный запах и проблемы с гигиеной", — выяснили аналитики, опросив более 400 представителей компаний РФ — руководителей и HR-директоров, рекрутеров и HR-специалистов.

Кроме того, вызвать сомнения в кандидате могут чрезмерно экстравагантное поведение (53%), отсутствие улыбки или злое выражение лица (39%), пирсинг и другие модификации на лице (32%), а также татуировки на видимых участках тела (18%).

Тем не менее больше половины нанимателей (52%) отметили, что, хоть они и обращают внимание на внешность соискателя, она не имеет решающего значения при приеме на работу. Для 44% респондентов внешность будущих сотрудников совершенно не важна — они оценивают кандидата по навыкам. "Только 4% рекрутеров признались, что внешний вид — решающий фактор при выборе соискателя", — отметили аналитики.

Чаще всего (77%) во внешности кандидатов работодатели обращают внимание на общий вид соискателя. На одежду и ее соответствие требованиям рабочей среды смотрят 35%. Еще 34% оценивают выражение лица кандидата, 19% — прическу и уход за волосами, а 13% — особенности макияжа или гигиены лица. "Почти каждый десятый рекрутер (11%) не обращает внимание на внешность кандидата на собеседовании", — заключили аналитики.

 
 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии,
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Чаты
Заголовок открываемого материала