https://1prime.ru/20231002/841870567.html
Российские профсоюзы поддержали проект Минтруда о выплате сверхурочных
Российские профсоюзы поддержали проект Минтруда о выплате сверхурочных - 02.10.2023, ПРАЙМ
Российские профсоюзы поддержали проект Минтруда о выплате сверхурочных
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) поддержала законопроект Минтруда об обязательной выплате сверхурочных с учетом всех частей зарплаты, а не только... | 02.10.2023, ПРАЙМ
2023-10-02T14:59+0300
2023-10-02T14:59+0300
2023-10-02T15:01+0300
право
общество
экономика
https://cdnn.1prime.ru/img/76039/38/760393893_0:0:3001:1688_1920x0_80_0_0_8f44ce03fdaa59db28d7d420b21d4293.jpg
МОСКВА, 2 окт — ПРАЙМ. Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) поддержала законопроект Минтруда об обязательной выплате сверхурочных с учетом всех частей зарплаты, а не только оклада, сообщает правовой департамент ФНПР."Проектируемая редакция статьи 152 Кодекса конкретизирует обязанность работодателя учитывать при расчете оплаты сверхурочной работы все виды выплат, полагающиеся работнику в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. Данное уточнение имеет существенное значение для работников. Профсоюзная сторона РТК поддержала данный законопроект", — сообщается в комментарии.По данным департамента, Минтруд разработал этот законопроект для исполнения постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 27.06.2023 №35-П. Конституционный Суд Российской Федерации отметил неоднородность практики применения 152 статьи Трудового Кодекса, устанавливающей общий порядок оплаты сверхурочного труда."Многие работодатели и до решения КС РФ оплачивали сверхурочную работу, исходя из среднего заработка, включающего в себя все составные части заработной платы: вознаграждение за труд, компенсационные и стимулирующие выплаты. Но также были случаи, когда в организациях устанавливался иной порядок, существенно ограничивающий суммы выплат при переработке сверхустановленного рабочего времени", — говорится в сообщении.
https://1prime.ru/20230208/839725943.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2023
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://1prime.ru/docs/about/copyright.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
право, общество
Право, Общество , Экономика
Российские профсоюзы поддержали проект Минтруда о выплате сверхурочных
ФНПР поддержала проект о выплате сверхурочных с учетом стимулирующих и надбавок
МОСКВА, 2 окт — ПРАЙМ. Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) поддержала законопроект Минтруда об обязательной выплате сверхурочных с учетом всех частей зарплаты, а не только оклада, сообщает правовой департамент ФНПР.
Профсоюзы предложили снять лимиты на часть пособий по безработице "Проектируемая редакция статьи 152 Кодекса конкретизирует обязанность работодателя учитывать при расчете оплаты сверхурочной работы все виды выплат, полагающиеся работнику в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. Данное уточнение имеет существенное значение для работников. Профсоюзная сторона РТК поддержала данный законопроект", — сообщается в комментарии.
По данным департамента, Минтруд разработал этот законопроект для исполнения постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 27.06.2023 №35-П. Конституционный Суд Российской Федерации отметил неоднородность практики применения 152 статьи Трудового Кодекса, устанавливающей общий порядок оплаты сверхурочного труда.
"Многие работодатели и до решения КС РФ оплачивали сверхурочную работу, исходя из среднего заработка, включающего в себя все составные части заработной платы: вознаграждение за труд, компенсационные и стимулирующие выплаты. Но также были случаи, когда в организациях устанавливался иной порядок, существенно ограничивающий суммы выплат при переработке сверхустановленного рабочего времени", — говорится в сообщении.
