https://1prime.ru/20231005/841892264.html

Эксперт назвал ошибки пенсионеров при увольнении с работы

Эксперт назвал ошибки пенсионеров при увольнении с работы - 07.10.2023, ПРАЙМ

Эксперт назвал ошибки пенсионеров при увольнении с работы

Если человек решает выйти на заслуженный отдых, а не продолжать трудиться в статусе работающего пенсионера, он должен уволиться со своего места службы. И... | 07.10.2023, ПРАЙМ

2023-10-05T02:02+0300

2023-10-05T02:02+0300

2023-10-07T03:26+0300

право

общество

эксклюзив

вадим виноградов

пенсии

пенсионеры

работающие пенсионеры

https://cdnn.1prime.ru/images/sharing/article/rus/841892264.jpg?7608751231696638366

МОСКВА, 5 окт — ПРАЙМ. Если человек решает выйти на заслуженный отдых, а не продолжать трудиться в статусе работающего пенсионера, он должен уволиться со своего места службы. И сделать это нужно правильно, рассказал агентству "Прайм" декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов.Согласно ст. 80 Трудового Кодекса, с выходом на пенсию по старости работающие граждане имеют право подать заявление на увольнение в любой момент без отработки двух недель, отмечает эксперт.Для этого нужно обратиться в отдел кадров организации и в качестве причины увольнения указать: "в связи с выходом на пенсию". Последним рабочим днем считается дата, прописанная в заявлении. При этом работодатель не имеет права требовать пенсионное удостоверение."Кстати, пенсионер может отозвать заявление на увольнение до конца указанного в нем последнего рабочего дня. В этом случае уволен пенсионер не будет, если на его должность не приглашен в письменной форме другой работник", — пояснил юрист.Некоторые работодатели, не желая держать в штате человека пенсионного возраста, предлагают перевести сотрудника на срочный трудовой договор. По истечении срока работника можно уволить, если в нем отпадет необходимость.Как подчеркивает юрист, принуждать к заключению такого документа работодатель не имеет права — он может быть подписан только по соглашению сторон."В некоторых случаях пенсионерам предлагают выйти на отдых по сокращению штата. Это удобная схема прежде всего для самого работника: так ему полагается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А если в течение месяца пенсионер не найдет новую работу, то работодатель обязан выплатить еще одно такое же пособие", — рассказал эксперт. 

https://1prime.ru/20230826/841560859.html

https://1prime.ru/20230505/840539750.html

2023

Новости

ru-RU

https://1prime.ru/docs/about/copyright.html

право, общество , эксклюзив, вадим виноградов, пенсии, пенсионеры, работающие пенсионеры