https://1prime.ru/20231015/841986297.html
В ФНПР рассказали о соблюдении трудовых прав отцов-работников в России
В ФНПР рассказали о соблюдении трудовых прав отцов-работников в России - 15.10.2023, ПРАЙМ
В ФНПР рассказали о соблюдении трудовых прав отцов-работников в России
На сегодняшний день в России нет масштабной дискриминации работающих отцов, есть лишь отдельные случаи нарушения их трудовых прав, сообщил РИА Новости правовой... | 15.10.2023, ПРАЙМ
2023-10-15T08:51+0300
2023-10-15T08:51+0300
2023-10-15T08:51+0300
общество
бизнес
экономика
россия
тк рф
трудовое законодательство
трудовая дискриминация
https://cdnn.1prime.ru/img/83518/79/835187982_0:55:3076:1785_1920x0_80_0_0_38abcfde59703f728b7b5599aff7122b.jpg
МОСКВА, 15 окт — ПРАЙМ. На сегодняшний день в России нет масштабной дискриминации работающих отцов, есть лишь отдельные случаи нарушения их трудовых прав, сообщил РИА Новости правовой департамент Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР)."Говорить о трудовой дискриминации работников-отцов как о массовом явлении нельзя. Случаи нарушения прав фиксируются, но обусловлены они больше общей правовой культурой работодателей, допускающих и иные типы нарушений прав работников. Статьей 3 Трудового кодекса РФ установлена недопустимость дискриминации по признаку семейного положения", — сказано в сообщении.Отмечается, что положения российского трудового законодательства гарантируют защиту прав обоих родителей, при этом разница в объеме предоставления таких гарантий объясняется особой традиционной социальной ролью матери в семье."В том случае, если ребенок воспитывается без матери, объем "материнских" прав (ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие) переходит к отцу (статья 264 Трудового кодекса РФ)", — пояснили в департаменте и добавили, что права работников с детьми чаще всего нарушаются в сфере малого бизнеса, потому что он в большей степени подвержен рыночной нестабильности.Работодатели стараются "оградить" себя от лишних издержек и не трудоустраивают таких кандидатов, отмечается в сообщении.В третье воскресенье октября в России отмечается день отца, который в этом году выпал на 15 число.
https://1prime.ru/20230818/841513293.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2023
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://1prime.ru/docs/about/copyright.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
https://cdnn.1prime.ru/img/83518/79/835187982_0:0:2731:2048_1920x0_80_0_0_2ef87e1dd109d7a75d8c78bb2403d386.jpgПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество , бизнес, россия, тк рф, трудовое законодательство, трудовая дискриминация
Общество , Бизнес, Экономика, РОССИЯ, ТК РФ, трудовое законодательство, трудовая дискриминация
В ФНПР рассказали о соблюдении трудовых прав отцов-работников в России
ФНПР: масштабной трудовой дискриминации отцов-работников в России на сегодня нет
МОСКВА, 15 окт — ПРАЙМ. На сегодняшний день в России нет масштабной дискриминации работающих отцов, есть лишь отдельные случаи нарушения их трудовых прав, сообщил РИА Новости правовой департамент Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).
Правительство утвердило даты праздников и выходных дней в 2024 году "Говорить о трудовой дискриминации работников-отцов как о массовом явлении нельзя. Случаи нарушения прав фиксируются, но обусловлены они больше общей правовой культурой работодателей, допускающих и иные типы нарушений прав работников. Статьей 3 Трудового кодекса РФ установлена недопустимость дискриминации по признаку семейного положения", — сказано в сообщении.
Отмечается, что положения российского трудового законодательства гарантируют защиту прав обоих родителей, при этом разница в объеме предоставления таких гарантий объясняется особой традиционной социальной ролью матери в семье.
"В том случае, если ребенок воспитывается без матери, объем "материнских" прав (ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие) переходит к отцу (статья 264 Трудового кодекса РФ)", — пояснили в департаменте и добавили, что права работников с детьми чаще всего нарушаются в сфере малого бизнеса, потому что он в большей степени подвержен рыночной нестабильности.
Работодатели стараются "оградить" себя от лишних издержек и не трудоустраивают таких кандидатов, отмечается в сообщении.
В третье воскресенье октября в России отмечается день отца, который в этом году выпал на 15 число.