https://1prime.ru/20231123/842347755.html
В компаниях рассказали, на какие позиции нужны самозанятые
В компаниях рассказали, на какие позиции нужны самозанятые - 23.11.2023, ПРАЙМ
В компаниях рассказали, на какие позиции нужны самозанятые
Компании, которые трудоустраивают самозанятых, в 28% случаев готовы предложить им должности курьеров и водителей, в 24% — IT-задачи, а в 23% — дизайн,... | 23.11.2023, ПРАЙМ
2023-11-23T09:18+0300
2023-11-23T09:18+0300
2023-11-23T09:18+0300
бизнес
россия
работа
самозанятые
https://cdnn.1prime.ru/img/83169/75/831697556_0:0:2997:1686_1920x0_80_0_0_256377b2fe7b2ec79088d29333d37252.jpg
МОСКВА, 23 ноя — ПРАЙМ. Компании, которые трудоустраивают самозанятых, в 28% случаев готовы предложить им должности курьеров и водителей, в 24% — IT-задачи, а в 23% — дизайн, свидетельствует результаты исследование сервисов "Работа.ру" и "Подработка", которые имеются в распоряжении РИА Новости."Среди задач, которые компании готовы отдать самозанятым, лидируют курьеры и водители — 28% голосов. Далее идут IT-задачи и дизайн, на них приходится 24% и 23% соответственно", — говорится в материалах исследования.Самозанятых привлекают также на хозяйственные работы (21%), по юридическим вопросам (13%), на работу менеджера (12%) и по бухгалтерским задачам (11%). В вариант "другое" (33%) респонденты включили сферу продаж, маркетинга, HR и других направлений."В целом, треть компаний (30%) готовы нанимать самозанятых на постоянной основе, 45% — лишь время от времени, а четверть рекрутеров и вовсе привлекают таких специалистов очень редко", — уточняют исследователи.Согласно полученным данным, из преимуществ работы с самозанятыми компании выделяют закрытие временных потребностей в кадрах (60%) и простоту документооборота (27%). Оптимизацию издержек и отсутствие дополнительных выплат также отметили 27% респондентов, а низкую налоговую ставку — 18%.В исследовании, которое проводилось методом интернет-опроса с 1 по 20 ноября, поучаствовали более 200 представителей российских компаний из всех регионов России. Статистическая погрешность полученных данных составляет 5%.
https://1prime.ru/20231110/842234734.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2023
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://1prime.ru/docs/about/copyright.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
бизнес, россия, работа, самозанятые
Бизнес, РОССИЯ, работа, самозанятые
В компаниях рассказали, на какие позиции нужны самозанятые
Российские компании рассказали, на каких позициях они хотят видеть самозанятых
МОСКВА, 23 ноя — ПРАЙМ. Компании, которые трудоустраивают самозанятых, в 28% случаев готовы предложить им должности курьеров и водителей, в 24% — IT-задачи, а в 23% — дизайн, свидетельствует результаты исследование сервисов "Работа.ру" и "Подработка", которые имеются в распоряжении РИА Новости.
В "Тинькофф" рассказали о серьезном дефиците IT-кадров в России "Среди задач, которые компании готовы отдать самозанятым, лидируют курьеры и водители — 28% голосов. Далее идут IT-задачи и дизайн, на них приходится 24% и 23% соответственно", — говорится в материалах исследования.
Самозанятых привлекают также на хозяйственные работы (21%), по юридическим вопросам (13%), на работу менеджера (12%) и по бухгалтерским задачам (11%). В вариант "другое" (33%) респонденты включили сферу продаж, маркетинга, HR и других направлений.
"В целом, треть компаний (30%) готовы нанимать самозанятых на постоянной основе, 45% — лишь время от времени, а четверть рекрутеров и вовсе привлекают таких специалистов очень редко", — уточняют исследователи.
Согласно полученным данным, из преимуществ работы с самозанятыми компании выделяют закрытие временных потребностей в кадрах (60%) и простоту документооборота (27%). Оптимизацию издержек и отсутствие дополнительных выплат также отметили 27% респондентов, а низкую налоговую ставку — 18%.
В исследовании, которое проводилось методом интернет-опроса с 1 по 20 ноября, поучаствовали более 200 представителей российских компаний из всех регионов России. Статистическая погрешность полученных данных составляет 5%.
