Рейтинг@Mail.ru
Промышленники нашли способ удержать ценные кадры, пишут СМИ - 27.02.2024, ПРАЙМ
Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на
%Аналитика - ПРАЙМ, 1920Экономика
Промышленники нашли способ удержать ценные кадры, пишут СМИ

"Ъ": главный способ сохранить кадры в промышленности — повысить зарплату

© РИА Новости . Игорь Самойлов | Перейти в медиабанкРабота автомобильного завода Nissan в Санкт-Петербурге
Работа автомобильного завода Nissan в Санкт-Петербурге - ПРАЙМ, 1920, 01.12.2023
Читать Прайм в
Дзен Telegram
МОСКВА, 1 дек — ПРАЙМ. Промышленники увеличивают зарплаты, чтобы удержать квалифицированных сотрудников, пишет "Коммерсантъ", ссылаясь на бюллетень конъюнктурных опросов промышленности Института Гайдара (ИЭП).
Программирование, компьютер
В "Тинькофф" рассказали о серьезном дефиците IT-кадров в России
В 2023 году 79 процентов опрошенных компаний решили бороться с недостачей специалистов с помощью повышения зарплат, 75 процентов — с помощью переобучения.
Промышленные компании вынуждены идти на это, чтобы удержать в своем секторе ценных и квалифицированных работников, поскольку в других областях экономики, в том числе — в ВПК, зарплаты растут.
Баланс ожидаемых изменений зарплат в ноябре 2023 года, по данным опрошенных, достиг максимума всего десятилетнего мониторинга этого показателя. Наибольшее увеличение в текущем году предусматривали предприятия легкой промышленности (там испытывается самый большой дефицит в кадрах). После введения санкций и ухода иностранных производителей из России, отечественная легкая промышленность столкнулась с рынком без конкурентного импорта, который нужно замещать.
Снятие денег с банковской карты - ПРАЙМ, 1920, 29.11.2023
В России проиндексируют зарплаты в 2024 году
Третьим по популярности инструментом оказалось выстраивание тесных контактов со средними специальными учебными заведениями — 71 процентов предприятий. На четвертом (60 процентов) — инвестиции в более производительное оборудование, на пятом (42 процента) —переход на трудосберегающие технологии в производственных процессах.
На вакансии рабочих компании предпочитают переобучать существующих сотрудников, а не нанимать новых. При этом только 43 процента работодателей в этом случае повышают зарплату, 31 процент находил рабочих в других районах и готов был платить за его переселение.
Классический вахтовый метод популярен только у 14 процентов предприятий. Использование труда мигрантов (из Средней и Юго-Восточной Азии) стал наименее популярным способом решения кадровых проблем.
 
 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии,
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Чаты
Заголовок открываемого материала