https://1prime.ru/20231201/842432924.html

Промышленники нашли способ удержать ценные кадры, пишут СМИ

Промышленники нашли способ удержать ценные кадры, пишут СМИ - 27.02.2024, ПРАЙМ

Промышленники нашли способ удержать ценные кадры, пишут СМИ

Промышленники увеличивают зарплаты, чтобы удержать квалифицированных сотрудников, пишет "Коммерсантъ", ссылаясь на бюллетень конъюнктурных опросов... | 27.02.2024, ПРАЙМ

2023-12-01T14:00+0300

2023-12-01T14:00+0300

2024-02-27T12:09+0300

экономика

промышленность

россия

зарплата

кадры

https://cdnn.1prime.ru/img/84097/98/840979879_0:171:3035:1878_1920x0_80_0_0_64c3804f9cef3624197b23ca67169276.jpg

МОСКВА, 1 дек — ПРАЙМ. Промышленники увеличивают зарплаты, чтобы удержать квалифицированных сотрудников, пишет "Коммерсантъ", ссылаясь на бюллетень конъюнктурных опросов промышленности Института Гайдара (ИЭП).В 2023 году 79 процентов опрошенных компаний решили бороться с недостачей специалистов с помощью повышения зарплат, 75 процентов — с помощью переобучения.Промышленные компании вынуждены идти на это, чтобы удержать в своем секторе ценных и квалифицированных работников, поскольку в других областях экономики, в том числе — в ВПК, зарплаты растут.Баланс ожидаемых изменений зарплат в ноябре 2023 года, по данным опрошенных, достиг максимума всего десятилетнего мониторинга этого показателя. Наибольшее увеличение в текущем году предусматривали предприятия легкой промышленности (там испытывается самый большой дефицит в кадрах). После введения санкций и ухода иностранных производителей из России, отечественная легкая промышленность столкнулась с рынком без конкурентного импорта, который нужно замещать.Третьим по популярности инструментом оказалось выстраивание тесных контактов со средними специальными учебными заведениями — 71 процентов предприятий. На четвертом (60 процентов) — инвестиции в более производительное оборудование, на пятом (42 процента) —переход на трудосберегающие технологии в производственных процессах.На вакансии рабочих компании предпочитают переобучать существующих сотрудников, а не нанимать новых. При этом только 43 процента работодателей в этом случае повышают зарплату, 31 процент находил рабочих в других районах и готов был платить за его переселение.Классический вахтовый метод популярен только у 14 процентов предприятий. Использование труда мигрантов (из Средней и Юго-Восточной Азии) стал наименее популярным способом решения кадровых проблем.

https://1prime.ru/20231110/842234734.html

https://1prime.ru/20231129/842405739.html

2023

Новости

ru-RU

https://1prime.ru/docs/about/copyright.html

промышленность, россия, зарплата, кадры