МОСКВА, 12 дек — ПРАЙМ. К началу ноября 2023 года количество проверок Рострудом предприятий уменьшилось в пять раз, рассказали в пресс-службе ведомства. "По состоянию на начало ноября количество контрольно-надзорных мероприятий Роструда уменьшилось в пять раз по сравнению с прошлым годом. При этом отмечается существенное увеличение профилактических мероприятий", — говорится в сообщении.Как сообщил руководитель Роструда Михаил Иванков, такие мероприятия содействуют построению доверительных партнерских отношений между инспекцией труда и работодателями по недопущению нарушений трудовых прав граждан России и защите прав сотрудников без нагрузки на бизнес.Иванков также подчеркнул, что в прошлом году инспекция провела около 750 тысяч мероприятий, а в этом году их количество уже превысило 900 тысяч.В Роструде отметил, что меры профилактики востребованы и самими работодателями и по их итогам никакие меры инспекторского реагирования не применяются. При этом работодатель получает информацию о возможных нарушениях и о способах их устранить.
МОСКВА, 12 дек — ПРАЙМ. К началу ноября 2023 года количество проверок Рострудом предприятий уменьшилось в пять раз, рассказали в пресс-службе ведомства.
Роструд запустил новый сервис для работодателей для оплаты штрафов
"По состоянию на начало ноября количество контрольно-надзорных мероприятий Роструда уменьшилось в пять раз по сравнению с прошлым годом. При этом отмечается существенное увеличение профилактических мероприятий", — говорится в сообщении.
Как сообщил руководитель Роструда Михаил Иванков, такие мероприятия содействуют построению доверительных партнерских отношений между инспекцией труда и работодателями по недопущению нарушений трудовых прав граждан России и защите прав сотрудников без нагрузки на бизнес.
Иванков также подчеркнул, что в прошлом году инспекция провела около 750 тысяч мероприятий, а в этом году их количество уже превысило 900 тысяч.
В Роструде отметил, что меры профилактики востребованы и самими работодателями и по их итогам никакие меры инспекторского реагирования не применяются. При этом работодатель получает информацию о возможных нарушениях и о способах их устранить.
Доступ к чату заблокирован за нарушение правил.
Вы сможете вновь принимать участие через: ∞.
Если вы не согласны с блокировкой, воспользуйтесь формой обратной связи
Обсуждение закрыто. Участвовать в дискуссии можно в течение 24 часов после выпуска статьи.
