https://1prime.ru/20240103/842726274.html
Сервис "Работа.ру" выяснил кадровые ожидания российских компаний
Сервис "Работа.ру" выяснил кадровые ожидания российских компаний - 03.01.2024, ПРАЙМ
Сервис "Работа.ру" выяснил кадровые ожидания российских компаний
Меньше четверти российских компаний уверены, что соискатели будут более активно менять работу в следующем году, чем в этом, свидетельствует исследование сервиса | 03.01.2024, ПРАЙМ
2024-01-03T11:14+0300
2024-01-03T11:14+0300
2024-01-03T11:14+0300
общество
бизнес
россия
кадровые изменения
https://cdnn.1prime.ru/img/77004/31/770043150_0:133:1500:977_1920x0_80_0_0_e6c96d927328ce3dca096dff65d382b7.jpg
МОСКВА, 3 янв — ПРАЙМ. Меньше четверти российских компаний уверены, что соискатели будут более активно менять работу в следующем году, чем в этом, свидетельствует исследование сервиса "Работа.ру", которое есть у РИА Новости."Еще 22% участников опроса отметили, что россияне будут активнее менять работу. Только 10% работодателей считают, что зарплата перестанет иметь важное значение при выборе места работы", — говорится в документе.Кроме того, 59% работодателей ожидают увеличение важности уровня зарплат для соискателей при выборе новой работы в 2024 году, а 50% указали ключевым фактором для этого стабильность компании. При этом 42% респондентов считают, что сотрудники предпочтут не менять работу без необходимости. Немного меньше представителей бизнеса (40%) уверены, что соискатели будут стремиться работать на удаленке, а 24% считают, что кандидаты будут искать возможность совмещать основную работу с подработками."Шестьдесят девять процентов опрошенных представителей бизнеса уверены, что работодательская активность в следующем году повысится. Четверть респондентов (25%) отметили, что поведение кандидатов не изменится, а 6% компаний считают, что бизнес будет нанимать персонал реже, чем в 2023", — добавляется в документе.В исследовании, которое проводилось методом интернет-опроса в период с 1 по 24 декабря, поучаствовали 350 представителей российских компаний – из микробизнеса (7%), а также малого (37%), среднего (23%) и крупного бизнеса (33%).
https://1prime.ru/20240102/842722317.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2024
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://1prime.ru/docs/about/copyright.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество , бизнес, россия, кадровые изменения
Общество , Бизнес, РОССИЯ, кадровые изменения
Сервис "Работа.ру" выяснил кадровые ожидания российских компаний
"Работа.ру": менее четверти компаний ждут активных увольнений от работников
МОСКВА, 3 янв — ПРАЙМ. Меньше четверти российских компаний уверены, что соискатели будут более активно менять работу в следующем году, чем в этом, свидетельствует исследование сервиса "Работа.ру", которое есть у РИА Новости.
SuperJob выяснил, что чувствуют россияне, выходя на работу после праздников "Еще 22% участников опроса отметили, что россияне будут активнее менять работу. Только 10% работодателей считают, что зарплата перестанет иметь важное значение при выборе места работы", — говорится в документе.
Кроме того, 59% работодателей ожидают увеличение важности уровня зарплат для соискателей при выборе новой работы в 2024 году, а 50% указали ключевым фактором для этого стабильность компании. При этом 42% респондентов считают, что сотрудники предпочтут не менять работу без необходимости. Немного меньше представителей бизнеса (40%) уверены, что соискатели будут стремиться работать на удаленке, а 24% считают, что кандидаты будут искать возможность совмещать основную работу с подработками.
"Шестьдесят девять процентов опрошенных представителей бизнеса уверены, что работодательская активность в следующем году повысится. Четверть респондентов (25%) отметили, что поведение кандидатов не изменится, а 6% компаний считают, что бизнес будет нанимать персонал реже, чем в 2023", — добавляется в документе.
В исследовании, которое проводилось методом интернет-опроса в период с 1 по 24 декабря, поучаствовали 350 представителей российских компаний – из микробизнеса (7%), а также малого (37%), среднего (23%) и крупного бизнеса (33%).
