https://1prime.ru/20240116/842804511.html
Российские работодатели стали чаще искать сотрудников на неполный день
Российские работодатели стали чаще искать сотрудников на неполный день - 16.01.2024, ПРАЙМ
Российские работодатели стали чаще искать сотрудников на неполный день
Российские работодатели стали чаще искать сотрудников с частичной занятостью — число вакансий с такими условиями работы выросло на 63% за год, сообщили РИА... | 16.01.2024, ПРАЙМ
2024-01-16T05:06+0300
2024-01-16T05:06+0300
2024-01-16T17:06+0300
экономика
рынок труда
россия
https://cdnn.1prime.ru/img/83452/50/834525037_0:59:3307:1919_1920x0_80_0_0_c6bbded22cd49163ff1a3c0b6e0e99da.jpg
МОСКВА, 16 янв — ПРАЙМ. Российские работодатели стали чаще искать сотрудников с частичной занятостью — число вакансий с такими условиями работы выросло на 63% за год, сообщили РИА Новости в сервисе "Зарплата.ру" на основе собственных данных."На текущий момент количество вакансий с неполной занятостью увеличилось за год на 63%", — сказано в исследовании.К услугам "временного персонала" в основном обращаются компании в сферах услуг, ритейла, логистики, складского хозяйства и общественного питания. Наибольшим спросом пользуются курьеры, водители, упаковщики, продавцы-консультанты, продавцы-кассиры, менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами, операторы колл-центра, официанты, бармены, бариста, учителя, кладовщики, уборщицы, врачи, повара, пекари, кондитеры, специалисты технической поддержки, грузчики, мерчендайзеры, разнорабочие, кассиры-операционисты, администраторы.Аналитики отметили, что в топ наиболее популярных специалистов, которых работодатели приглашают на работу с частичной занятостью, попали и высококвалифицированные работники, а не только персонал без опыта работы и с низким порогом входа в профессиональную сферу."Острый дефицит кадров требует от работодателей использования максимального количества инструментов в найме. На текущий момент привлечение сотрудников на неполный рабочий день стало одним из развивающихся трендов. Если ритейлеры давно и активно практикуют найм временных работников (кассиров, грузчиков, складских работников и других), то работодатели, которым требуются офисные сотрудники, работники сферы услуг, персонал на производство, для сервисного обслуживания, пришли к использованию этого инструмента вынужденно", — прокомментировал руководитель департамента аналитики "Зарплаты.ру" Юрий Михеев.Он также отметил, что затраты на найм сотрудников в штат зачастую гораздо выше, чем расходы на персонал с частичной занятостью. Однако среди "временных сотрудников" есть постоянная текучка, поэтому удержание и конкуренция за эти кадры требует финансовой мотивации. "Важно, чтобы работодатель делал предложения не ниже рынка", — добавил аналитик.
https://1prime.ru/20240110/842760351.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2024
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://1prime.ru/docs/about/copyright.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
рынок труда, россия
Экономика, рынок труда, РОССИЯ
МОСКВА, 16 янв — ПРАЙМ. Российские работодатели стали чаще искать сотрудников с частичной занятостью — число вакансий с такими условиями работы выросло на 63% за год, сообщили РИА Новости в сервисе "Зарплата.ру" на основе собственных данных.
Россию назвали одной из трех стран, где выросла реальная зарплата "На текущий момент количество вакансий с неполной занятостью увеличилось за год на 63%", — сказано в исследовании.
К услугам "временного персонала" в основном обращаются компании в сферах услуг, ритейла, логистики, складского хозяйства и общественного питания. Наибольшим спросом пользуются курьеры, водители, упаковщики, продавцы-консультанты, продавцы-кассиры, менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами, операторы колл-центра, официанты, бармены, бариста, учителя, кладовщики, уборщицы, врачи, повара, пекари, кондитеры, специалисты технической поддержки, грузчики, мерчендайзеры, разнорабочие, кассиры-операционисты, администраторы.
Аналитики отметили, что в топ наиболее популярных специалистов, которых работодатели приглашают на работу с частичной занятостью, попали и высококвалифицированные работники, а не только персонал без опыта работы и с низким порогом входа в профессиональную сферу.
"Острый дефицит кадров требует от работодателей использования максимального количества инструментов в найме. На текущий момент привлечение сотрудников на неполный рабочий день стало одним из развивающихся трендов. Если ритейлеры давно и активно практикуют найм временных работников (кассиров, грузчиков, складских работников и других), то работодатели, которым требуются офисные сотрудники, работники сферы услуг, персонал на производство, для сервисного обслуживания, пришли к использованию этого инструмента вынужденно", — прокомментировал руководитель департамента аналитики "Зарплаты.ру" Юрий Михеев.
Он также отметил, что затраты на найм сотрудников в штат зачастую гораздо выше, чем расходы на персонал с частичной занятостью. Однако среди "временных сотрудников" есть постоянная текучка, поэтому удержание и конкуренция за эти кадры требует финансовой мотивации. "Важно, чтобы работодатель делал предложения не ниже рынка", — добавил аналитик.
