https://1prime.ru/20240619/zarplata-849282054.html

Опрос работодателей показал, за что они готовы повышать зарплаты работникам

Опрос работодателей показал, за что они готовы повышать зарплаты работникам - 19.06.2024, ПРАЙМ

Опрос работодателей показал, за что они готовы повышать зарплаты работникам

Большинство работодателей в России готовы повысить зарплату своим сотрудникам после переквалификации при наличии полезных навыков, 63% руководителей могут... | 19.06.2024, ПРАЙМ

2024-06-19T07:03+0300

2024-06-19T07:03+0300

2024-06-19T07:03+0300

экономика

работодатели

зарплата

сотрудники

https://cdnn.1prime.ru/img/82868/02/828680266_0:0:2501:1406_1920x0_80_0_0_865689822850dfbdfd550d6c9f62d450.jpg

МОСКВА, 19 июн - ПРАЙМ. Большинство работодателей в России готовы повысить зарплату своим сотрудникам после переквалификации при наличии полезных навыков, 63% руководителей могут прибавить до 20% к зарплате, подсчитали для РИА Новости аналитики исследовательского центра "Зарплата.ру". "Большинство респондентов отмечает, что готовы повышать зарплату сотрудникам при наличии полезных навыков: если эти навыки принесут пользу компании (62%) и если они действительно необходимы для сотрудника (35%). Если сотрудник пройдет переквалификацию, то работодатели готовы повысить ему зарплату: от 5% до 20% – так отметили 63% респондентов", - говорится в исследовании. Отмечается, что 16% работодателей готовы пойти на повышение зарплаты до 5%, почти столько же - от 20 до 40%, 5% респондентов готовы обеспечить рост заработной платы от 40% до 60%, а 1% - от 60% и более. Там добавили, что развивать навыки своим сотрудникам помогают 95% компаний: большинство организовывает обучение в компании, 19% оплачивают курсы и поездки на обучающие мероприятия, а 8% выделяют бюджет на обучение отличившемуся сотруднику. В целом 76% работодателей готовы отправить своих сотрудников на переквалификацию, поскольку считают это необходимым, так как профессии трансформируются. Однако 24% опрошенных к этому не готовы и считают, что не нужно перегружать сотрудников - у них достаточно своих задач. По подсчетам аналитиков, в список топ курсов, на которые бы отправили работодатели сотрудников для повышения квалификации, вошли информационные технологии, управление проектами и маркетинг. Также респонденты считают полезными творческие и креативные курсы, менеджмент, курсы по аналитике, науке и дизайну.

https://1prime.ru/20240607/bolonskaya-848941091.html

2024

Новости

ru-RU

https://1prime.ru/docs/about/copyright.html

работодатели, зарплата, сотрудники