https://1prime.ru/20240704/zarplata--849726010.html
Раскрыто, как заставить российских "удаленщиков" вернуться в офис
Раскрыто, как заставить российских "удаленщиков" вернуться в офис - 04.07.2024, ПРАЙМ
Раскрыто, как заставить российских "удаленщиков" вернуться в офис
Почти 40% россиян, которые работают в формате удаленной работы, готовы вернуться в офис при повышении зарплаты, подсчитали для РИА Новости "Контур.Толк"... | 04.07.2024, ПРАЙМ
2024-07-04T06:10+0300
2024-07-04T06:10+0300
2024-07-04T06:10+0300
россия
удаленная работа
зарплата
https://cdnn.1prime.ru/img/84142/89/841428975_0:0:2400:1350_1920x0_80_0_0_aed67de64927d70d8c1684033de0a042.jpg
МОСКВА, 4 июл - ПРАЙМ. Почти 40% россиян, которые работают в формате удаленной работы, готовы вернуться в офис при повышении зарплаты, подсчитали для РИА Новости "Контур.Толк" совместно с "Работой.ру". "Те, кто работает удаленно, рассказали о готовности вернуться в офис - для большинства главный стимул - увеличение зарплаты (37%). Еще треть откажется от работы из дома, если получит оффер в компанию мечты. Каждый четвертый готов посещать офис вместе с коллегами (23%)", - говорится в отчете по результатам исследования. В нем приняли участие 3,5 тысячи человек, из которых 13% работают удаленно. Респондентов также мотивируют условия работы: спортзал, библиотека и бесплатная еда (17%). Еще 16% опрошенных отметили, что вернутся в офис, если переедут или смогут брать с собой на работу домашних животных. Кроме того, опрошенные рассказали об эмоциональном состоянии на удаленке: 8% респондентов постоянно испытывают ощущение оторванности от коллектива, 19% переживают такие эмоции время от времени. В целом россияне чувствуют себя хорошо: 73% не сталкиваются с подобными переживаниями. Чтобы справиться с ощущением оторванности, 46% респондентов по возможности посещают офис, 25% - участвуют в корпоративных мероприятиях. Как уточнил руководитель проекта "Контур.Толк" Павел Скрипниченко, 15% проводят онлайн-встречи с коллегами несколько раз в неделю, 14% созваниваются каждый день. Треть опрошенных общаются лично, а 16% - только письменно.
https://1prime.ru/20240703/it-kompanii-849679098.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2024
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://1prime.ru/docs/about/copyright.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
россия, удаленная работа, зарплата
РОССИЯ, удаленная работа, зарплата
Раскрыто, как заставить российских "удаленщиков" вернуться в офис
"Контур.Толк": почти 40% "удаленщиков" вернутся в офис при повышении зарплаты
МОСКВА, 4 июл - ПРАЙМ. Почти 40% россиян, которые работают в формате удаленной работы, готовы вернуться в офис при повышении зарплаты, подсчитали для РИА Новости "Контур.Толк" совместно с "Работой.ру".
"Те, кто работает удаленно, рассказали о готовности вернуться в офис - для большинства главный стимул - увеличение зарплаты (37%). Еще треть откажется от работы из дома, если получит оффер в компанию мечты. Каждый четвертый готов посещать офис вместе с коллегами (23%)", - говорится в отчете по результатам исследования. В нем приняли участие 3,5 тысячи человек, из которых 13% работают удаленно.
Респондентов также мотивируют условия работы: спортзал, библиотека и бесплатная еда (17%). Еще 16% опрошенных отметили, что вернутся в офис, если переедут или смогут брать с собой на работу домашних животных.
Раскрыто, готовы ли IT-компании в России брать сотрудников без опыта Кроме того, опрошенные рассказали об эмоциональном состоянии на удаленке: 8% респондентов постоянно испытывают ощущение оторванности от коллектива, 19% переживают такие эмоции время от времени. В целом россияне чувствуют себя хорошо: 73% не сталкиваются с подобными переживаниями.
Чтобы справиться с ощущением оторванности, 46% респондентов по возможности посещают офис, 25% - участвуют в корпоративных мероприятиях.
Как уточнил руководитель проекта "Контур.Толк" Павел Скрипниченко, 15% проводят онлайн-встречи с коллегами несколько раз в неделю, 14% созваниваются каждый день. Треть опрошенных общаются лично, а 16% - только письменно.
