Рейтинг@Mail.ru
Зарплаты в промышленности Дальнего Востока выросли на 7% - 05.12.2024, ПРАЙМ
Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на
%Аналитика - ПРАЙМ, 1920Экономика
Зарплаты в промышленности Дальнего Востока выросли на 7%

"Авито Работы": зарплаты в промышленности Дальнего Востока выросли на 7%

Читать Прайм в
Дзен Telegram
ХАБАРОВСК, 5 дек - ПРАЙМ. Зарплаты в промышленном секторе Дальнего Востока в 2024 году выросли на 7% и перешагнули отметку в 200 тысяч рублей в месяц, самым высокооплачиваемым направлением стало транспортное машиностроение, сообщил РИА Новости представитель онлайн-платформы объявлений "Авито".
"Подводя итоги 2024 года, эксперты "Авито Работы" проанализировали данные за последние 11 месяцев по средним предлагаемым зарплатам в разных секторах промышленности. Выяснилось, что самым высокооплачиваемым направлением в Дальневосточном федеральном округе (ДФО) стало транспортное машиностроение - здесь работодатели предлагают 220 тысяч рублей в месяц при полной занятости", - сообщил агентству представитель платформы.
Он отметил, что в целом сфера промышленности в ДФО демонстрирует рост средних зарплатных предложений на 7% год к году. Если по итогам 2023-го в этой отрасли работодатели предлагали новым сотрудникам в среднем 103 098 рублей, то уже в этом году средняя сумма составила порядка 110 683 рублей.
"На втором месте - производство промышленного оборудования и станков. В этой отрасли работодатели в среднем предлагали кандидатам 79 544 рубля в месяц. Третье место занимает металлургическая промышленность - здесь средние предлагаемые зарплаты при графике "полный день" составили 78 018 рублей", - добавил представитель платформы.
Четвертую строчку рейтинга по зарплатам в промышленном секторе занимает лесная и деревообрабатывающая промышленность (73 760 рублей), замыкает пятерку лидеров по заработной плате - энергетика (57 249 рублей).
По данным директора по развитию "Авито Работы" Романа Губанова, помимо увеличения зарплатных предложений, в условиях острой нехватки квалифицированных кадров в промышленной отрасли работодатели пересматривают свои стратегии по привлечению и удержанию сотрудников: вводят программы обучения, наставничества, предлагают кандидатам расширенные социальные пакеты и льготы. Так, в 1 полугодии 2024 года работодатели стали предлагать специалистам возможности для обучения на новом месте в три раза чаще, чем в аналогичном периоде в прошлом году. При этом в целом число вакансий с популярными дополнительными льготами за год выросло на 58%.
 
 
 
Лента новостей
0
Сначала новыеСначала старые
loader
Онлайн
Заголовок открываемого материала
Чтобы участвовать в дискуссии,
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
loader
Чаты
Заголовок открываемого материала