https://1prime.ru/20250211/problema-854831892.html
Кадровая проблема стала основной для строительной отрасли
Кадровая проблема стала основной для строительной отрасли - 11.02.2025, ПРАЙМ
Кадровая проблема стала основной для строительной отрасли
Кадровая проблема по итогам 2024 года стала основной для строительной отрасли, заявил во вторник заместитель министра строительства и ЖКХ РФ Сергей Музыченко,... | 11.02.2025, ПРАЙМ
2025-02-11T07:38+0300
2025-02-11T07:38+0300
2025-02-11T07:38+0300
технологии
экономика
промышленность
новосибирск
рф
https://cdnn.1prime.ru/images/sharing/article/rus/854831892.jpg?1739248708
НОВОСИБИРСК, 11 фев – ПРАЙМ. Кадровая проблема по итогам 2024 года стала основной для строительной отрасли, заявил во вторник заместитель министра строительства и ЖКХ РФ Сергей Музыченко, выступая на пленарном заседании в рамках Сибирской строительной недели в Новосибирске.
"У нас в приоритете кадровая повестка. По результатам 2024 года кадры стали основной проблемой для строительной отрасли, для развития", - сказал он.
Музыченко напомнил, что Минстрой РФ теперь является федеральным органом власти, который уполномочен разрабатывать типовые образовательные программы. В 2024 году соответствующий законопроект был принят.
"В этом году мы готовимся к этой работе. Мы весной ее уже должны поставить "на рельсы" и начать активно работать. Для нас подготовка кадров для строительной отрасли – это ключевая задача", - сказал замминистра.
Он пояснил, что кадровая концепция Минстроя будет направлена на два направления, первое из которых – максимально оставить в профессии тех, кто уже пришел в нее. По словам Музыченко, если около 90% выпускников вузов остаются в профессии, то в средне-специальных учебных заведениях это всего около 50%.
"Первая задача – сделать так, чтобы эти студенты пришли и остались в профессии, а не перетекали в иные отрасли", - сказал Музыченко.
Он подчеркнул, что второе направление – производительность труда, повышение уровня механизации производства и совершенствования управления.
новосибирск
рф
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2025
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://1prime.ru/docs/about/copyright.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
технологии, промышленность, новосибирск, рф
Технологии, Экономика, Промышленность, НОВОСИБИРСК, РФ
Кадровая проблема стала основной для строительной отрасли
Замглавы Минстроя Музыченко: кадровая проблема стала основной для строительной отрасли
НОВОСИБИРСК, 11 фев – ПРАЙМ. Кадровая проблема по итогам 2024 года стала основной для строительной отрасли, заявил во вторник заместитель министра строительства и ЖКХ РФ Сергей Музыченко, выступая на пленарном заседании в рамках Сибирской строительной недели в Новосибирске.
"У нас в приоритете кадровая повестка. По результатам 2024 года кадры стали основной проблемой для строительной отрасли, для развития", - сказал он.
Музыченко напомнил, что Минстрой РФ теперь является федеральным органом власти, который уполномочен разрабатывать типовые образовательные программы. В 2024 году соответствующий законопроект был принят.
"В этом году мы готовимся к этой работе. Мы весной ее уже должны поставить "на рельсы" и начать активно работать. Для нас подготовка кадров для строительной отрасли – это ключевая задача", - сказал замминистра.
Он пояснил, что кадровая концепция Минстроя будет направлена на два направления, первое из которых – максимально оставить в профессии тех, кто уже пришел в нее. По словам Музыченко, если около 90% выпускников вузов остаются в профессии, то в средне-специальных учебных заведениях это всего около 50%.
"Первая задача – сделать так, чтобы эти студенты пришли и остались в профессии, а не перетекали в иные отрасли", - сказал Музыченко.
Он подчеркнул, что второе направление – производительность труда, повышение уровня механизации производства и совершенствования управления.
