https://1prime.ru/20250303/zhenschiny-855399821.html
Российские женщины чаще мужчин игнорируют объявления без зарплаты
Российские женщины чаще мужчин игнорируют объявления без зарплаты - 03.03.2025, ПРАЙМ
Российские женщины чаще мужчин игнорируют объявления без зарплаты
Российские женщины чаще мужчин при поиске вакансий игнорируют объявления без указания зарплаты, показало исследование SuperJob для РИА Новости. | 03.03.2025, ПРАЙМ
2025-03-03T05:15+0300
2025-03-03T05:15+0300
2025-03-03T05:15+0300
общество
superjob
https://cdnn.1prime.ru/images/sharing/article/rus/855399821.jpg?1740968143
МОСКВА, 3 мар - ПРАЙМ. Российские женщины чаще мужчин при поиске вакансий игнорируют объявления без указания зарплаты, показало исследование SuperJob для РИА Новости.
В исследовании приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.
"Женщины чаще мужчин вообще не откликаются на вакансии, где зарплата скрыта, или действуют выборочно (81 и 70% соответственно)", - говорится в материалах.
По данным аналитиков, особенно критичны к вакансиям без указания зарплаты россияне в возрасте от 18 до 24 лет и от 35 до 44 лет. Так, 81% и 82% из этих возрастных категорий соответственно рассматривают такие предложения лишь иногда либо не рассматривают вообще (по сравнению с 70% россиян в возрасте от 25 до 34 лет и 72% старше 45 лет).
Молодежь предпочитает конкретику уже на этапе знакомства с вакансией. Респонденты отмечают: "Торги по зарплате не нравятся. Работодатель должен четко понимать, сколько готов платить". А один соискатель прокомментировал: "Если информации мало или работодатель уклоняется от конкретики, такие вакансии неинтересны".
При этом в условиях кадрового дефицита работодатели учитывают запросы соискателей: в 93% вакансий на SuperJob зарплата указана.
Основные причины, по которым работодатели не указывают оклад: желание установить зарплату после собеседования, изучить ожидания кандидата и скрыть информацию от текущих сотрудников или конкурентов. При этом 75% россиян предвзято относятся к вакансиям с зарплатой по договоренности: каждый третий лишь иногда откликается на них, 4 из 10 - никогда.
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2025
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://1prime.ru/docs/about/copyright.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество , superjob
Российские женщины чаще мужчин игнорируют объявления без зарплаты
SuperJob: женщины чаще мужчин игнорируют объявления без указания зарплаты
МОСКВА, 3 мар - ПРАЙМ. Российские женщины чаще мужчин при поиске вакансий игнорируют объявления без указания зарплаты, показало исследование SuperJob для РИА Новости.
В исследовании приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.
"Женщины чаще мужчин вообще не откликаются на вакансии, где зарплата скрыта, или действуют выборочно (81 и 70% соответственно)", - говорится в материалах.
По данным аналитиков, особенно критичны к вакансиям без указания зарплаты россияне в возрасте от 18 до 24 лет и от 35 до 44 лет. Так, 81% и 82% из этих возрастных категорий соответственно рассматривают такие предложения лишь иногда либо не рассматривают вообще (по сравнению с 70% россиян в возрасте от 25 до 34 лет и 72% старше 45 лет).
Молодежь предпочитает конкретику уже на этапе знакомства с вакансией. Респонденты отмечают: "Торги по зарплате не нравятся. Работодатель должен четко понимать, сколько готов платить". А один соискатель прокомментировал: "Если информации мало или работодатель уклоняется от конкретики, такие вакансии неинтересны".
При этом в условиях кадрового дефицита работодатели учитывают запросы соискателей: в 93% вакансий на SuperJob зарплата указана.
Основные причины, по которым работодатели не указывают оклад: желание установить зарплату после собеседования, изучить ожидания кандидата и скрыть информацию от текущих сотрудников или конкурентов. При этом 75% россиян предвзято относятся к вакансиям с зарплатой по договоренности: каждый третий лишь иногда откликается на них, 4 из 10 - никогда.
