https://1prime.ru/20250424/zumery-856987777.html
Эксперт объяснил, как работодателям придется меняться ради зумеров
Эксперт объяснил, как работодателям придется меняться ради зумеров - 24.04.2025, ПРАЙМ
Эксперт объяснил, как работодателям придется меняться ради зумеров
Молодежь из поколения зумеров (родившиеся с середины 1990-х до начала 2010 годов) не желают посвящать жизнь работе и считают ее лишь способом обеспечить свои... | 24.04.2025, ПРАЙМ
2025-04-24T11:30+0300
2025-04-24T11:30+0300
2025-04-24T11:30+0300
кадры
рынок труда
общество
молодежь
https://cdnn.1prime.ru/img/82996/62/829966208_0:169:3041:1880_1920x0_80_0_0_7fdded862c91633b036c60c337ab3aa6.jpg
НОВОСИБИРСК, 24 апр – ПРАЙМ. Молодежь из поколения зумеров (родившиеся с середины 1990-х до начала 2010 годов) не желают посвящать жизнь работе и считают ее лишь способом обеспечить свои потребности. И работодателям придется это принять, считает директор категории "Офисные профессии" "Авито Работы" Кирилл Пшеничных. По его словам, молодое поколение больше интересует миссия компании и ее ценности. "И второе – они очень не любят работать… Перерабатывать. Они не готовы посвящать всю свою жизнь работе. Они используют работу просто как способ обеспечить все свои развлечения и остальные потребности и так далее, в отличие от более взрослого поколения", - рассказал эксперт журналистам. По его словам, предыдущие поколения чаще склонны считать работу чем-то большим, нежели просто способ существования, однако для зумеров это не соответствует действительности. Однако работодателям все равно придется работать с этим поколением, поскольку примерно через десять лет нынешние зумеры войдут в самый трудоспособный возраст. Как отметил директор по развитию "Авито Работы" Роман Губанов, работодатели все чаще привлекают к работе зумеров и им придется адаптировать режимы и условия работы для того, чтобы удовлетворять потребности этой аудитории.
https://1prime.ru/20250206/putin-854737836.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2025
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://1prime.ru/docs/about/copyright.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
кадры, рынок труда, общество , молодежь
Кадры, рынок труда, Общество , молодежь
Эксперт объяснил, как работодателям придется меняться ради зумеров
Пшеничных: зумеры не любят работать и работодателям придется менять требования
НОВОСИБИРСК, 24 апр – ПРАЙМ. Молодежь из поколения зумеров (родившиеся с середины 1990-х до начала 2010 годов) не желают посвящать жизнь работе и считают ее лишь способом обеспечить свои потребности. И работодателям придется это принять, считает директор категории "Офисные профессии" "Авито Работы" Кирилл Пшеничных.
По его словам, молодое поколение больше интересует миссия компании и ее ценности. "И второе – они очень не любят работать… Перерабатывать. Они не готовы посвящать всю свою жизнь работе. Они используют работу просто как способ обеспечить все свои развлечения и остальные потребности и так далее, в отличие от более взрослого поколения", - рассказал эксперт журналистам.
Путин поручил обновить пятилетний прогноз потребности экономики в кадрах По его словам, предыдущие поколения чаще склонны считать работу чем-то большим, нежели просто способ существования, однако для зумеров это не соответствует действительности.
Однако работодателям все равно придется работать с этим поколением, поскольку примерно через десять лет нынешние зумеры войдут в самый трудоспособный возраст.
Как отметил директор по развитию "Авито Работы" Роман Губанов, работодатели все чаще привлекают к работе зумеров и им придется адаптировать режимы и условия работы для того, чтобы удовлетворять потребности этой аудитории.
