https://1prime.ru/20250430/mintrud-857191098.html

Минтруд предложил внести в ТК РФ перечень критериев трудовых отношений

Минтруд предложил внести в ТК РФ перечень критериев трудовых отношений - 30.04.2025, ПРАЙМ

Минтруд предложил внести в ТК РФ перечень критериев трудовых отношений

Минтруд РФ разработал проект федерального закона с перечнем критериев трудовых отношений в Трудовом кодексе для однозначной оценки характера отношений между... | 30.04.2025, ПРАЙМ

2025-04-30T19:54+0300

2025-04-30T19:54+0300

2025-04-30T19:54+0300

экономика

роструд

россия

минтруд

https://cdnn.1prime.ru/img/83761/21/837612103_0:160:3073:1888_1920x0_80_0_0_151c918c6888f47e4decd931d36b64c4.jpg

МОСКВА, 30 апр - ПРАЙМ. Минтруд РФ разработал проект федерального закона с перечнем критериев трудовых отношений в Трудовом кодексе для однозначной оценки характера отношений между работодателем и исполнителем работ, сообщили в пресс-службе министерства. Соответствующий проект федерального закона опубликован на сайте проектов нормативно-правовых актов. "Минтруд предлагает уточнить перечень критериев трудовых отношений в Трудовом кодексе. Это позволит однозначно оценивать характер взаимоотношений между заказчиком и исполнителем работ в спорных ситуациях. Соответствующие изменения в Трудовой кодекс РФ вынесены на общественное обсуждение", - говорится в сообщении. В министерстве объяснили, что законопроектом предлагается внести в Трудовой кодекс 11 признаков трудовых отношений. Среди них устойчивый и стабильный характер отношений, наличие дополнительных гарантий работнику. Кроме того, в перечень внесено также признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск, оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника для выполнения работы и другие признаки трудовых отношений. Кроме того, законопроект наделяет Роструд правом обращения в суд в случае, если при проверке была выявлена подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, но по требованию инспекции труда эти нарушения не были устранены. "Как показывает правоприменительная практика, из-за недостаточной определенности перечня признаков трудовых отношений в законодательстве, возникают сложности при оценке характера труда. Это не позволяет однозначно трактовать характер отношений при выборе характера договора при оформлении правоотношений между заказчиком и исполнителем", - объяснили в пресс-службе.

https://1prime.ru/20240601/tk-848732154.html

2025

Новости

ru-RU

https://1prime.ru/docs/about/copyright.html

роструд, россия, минтруд