https://1prime.ru/20250516/zarplata-857525640.html
Юрист объяснила, кто получит повышенную зарплату в июне
Юрист объяснила, кто получит повышенную зарплату в июне - 16.05.2025, ПРАЙМ
Юрист объяснила, кто получит повышенную зарплату в июне
Россияне могут получить повышенную зарплату в июне за выход на работу в праздники. Об этом агентству "Прайм" рассказала юрист Алла Георгиева. | 16.05.2025, ПРАЙМ
2025-05-16T02:02+0300
2025-05-16T02:02+0300
2025-05-16T02:02+0300
зарплата
повышение зарплаты
общество
бизнес
https://cdnn.1prime.ru/img/84142/81/841428182_0:252:2400:1602_1920x0_80_0_0_dd100f0e460813bd3fa2ba082558961e.jpg
МОСКВА, 16 мая - ПРАЙМ. Россияне могут получить повышенную зарплату в июне за выход на работу в праздники. Об этом агентству "Прайм" рассказала юрист Алла Георгиева.В июне россиян ждет короткая трудовая неделя. Это связано с празднованием Дня России. В 2025 году 12 июня выпадает на четверг, таким образом для многих граждан он будет нерабочим. Кроме того, выходным днем станет пятница, 13 июня, из-за переноса нерабочего дня с субботы, 8 марта.Но отдыхать в эти дни будут не все. В праздники продолжат трудиться сотрудники непрерывно действующих организаций. Работу им оплачивают в повышенном размере."Сдельщики" - работники производств/заводов/пекарен, которые не могут остановить свою деятельность, получат оплату за свой труд не меньше, чем по двойному тарифу. Работники, труд которых оплачивается по дневным или часовым тарифным ставкам, получат оплату в размере не менее двойной дневной или часовой ставки", - указала эксперт.Привлечь к труду в праздничный день могут и специалиста, работающего по графику пятидневки. Но для этого нужно согласие самого работника. Без согласия могут привлечь к труду для предотвращения катастрофы, производственной аварии или при возникновении иных чрезвычайных обстоятельств, отметила Георгиева."Если работник, получающий оклад, выйдет в праздничный день, и его работа будет в пределах месячной нормы рабочего времени, то ее оплатят в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада. За работу сверх месячной нормы - не менее двойной дневной или часовой ставки/части оклада. Либо вместо повышенной оплаты труда он может взять дополнительный день отдыха", - указала юрист.
https://1prime.ru/20250513/vklad-857498455.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2025
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://1prime.ru/docs/about/copyright.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
зарплата, повышение зарплаты, общество , бизнес
зарплата, повышение зарплаты, Общество , Бизнес
Юрист объяснила, кто получит повышенную зарплату в июне
Юрист Георгиева: ряд граждан получат повышенную зарплату в июне
МОСКВА, 16 мая - ПРАЙМ. Россияне могут получить повышенную зарплату в июне за выход на работу в праздники. Об этом агентству "Прайм" рассказала юрист Алла Георгиева.
Эксперт назвал сумму вклада, который даст доход размером с зарплату В июне россиян ждет короткая трудовая неделя. Это связано с празднованием Дня России. В 2025 году 12 июня выпадает на четверг, таким образом для многих граждан он будет нерабочим. Кроме того, выходным днем станет пятница, 13 июня, из-за переноса нерабочего дня с субботы, 8 марта.
Но отдыхать в эти дни будут не все. В праздники продолжат трудиться сотрудники непрерывно действующих организаций. Работу им оплачивают в повышенном размере.
"Сдельщики" - работники производств/заводов/пекарен, которые не могут остановить свою деятельность, получат оплату за свой труд не меньше, чем по двойному тарифу. Работники, труд которых оплачивается по дневным или часовым тарифным ставкам, получат оплату в размере не менее двойной дневной или часовой ставки", - указала эксперт.
Привлечь к труду в праздничный день могут и специалиста, работающего по графику пятидневки. Но для этого нужно согласие самого работника. Без согласия могут привлечь к труду для предотвращения катастрофы, производственной аварии или при возникновении иных чрезвычайных обстоятельств, отметила Георгиева.
"Если работник, получающий оклад, выйдет в праздничный день, и его работа будет в пределах месячной нормы рабочего времени, то ее оплатят в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада. За работу сверх месячной нормы - не менее двойной дневной или часовой ставки/части оклада. Либо вместо повышенной оплаты труда он может взять дополнительный день отдыха", - указала юрист.
