https://1prime.ru/20250717/otsenka-859584146.html
Более 40% россиян получали неверную оценку их навыков от работодателей
Более 40% россиян получали неверную оценку их навыков от работодателей - 17.07.2025, ПРАЙМ
Более 40% россиян получали неверную оценку их навыков от работодателей
Более 40% россиян получали неверную оценку их компетенций от работодателей, в том числе во время прохождения собеседования и в начале карьеры, говорится в... | 17.07.2025, ПРАЙМ
2025-07-17T07:45+0300
2025-07-17T07:45+0300
2025-07-17T07:45+0300
экономика
бизнес
россия
рф
https://cdnn.1prime.ru/images/sharing/article/rus/859584146.jpg?1752727548
МОСКВА, 17 июл - ПРАЙМ. Более 40% россиян получали неверную оценку их компетенций от работодателей, в том числе во время прохождения собеседования и в начале карьеры, говорится в исследовании платформы hh.ru, которое имеется в распоряжении РИА Новости.
"Так, более 40% опрошенных россиян сталкивалась с неверной оценкой их навыков работодателями, например в ходе собеседований или в начале карьерного пути", - говорится в исследовании, в котором приняли участие 724 представителей компаний и 2,7 тысячи соискателей из РФ.
Чаще всего соискатели сталкиваются именно с занижением уровня их навыков, указывают аналитики. Особенно это прослеживается в IT-сфере, где каждый второй специалист получал несправедливые оценки его знаний от работодателя. Причем основными причинами этого называются отсутствие демонстрации навыка и разное толкование его содержания.
Также в исследовании отмечается, что больше всего активным развитием компетенций занимаются представители IT-сферы - там доля заинтересованных работников достигает 50%, тогда как в целом по рынку этот показатель находится на уровне 40%. А доля соискателей, которые в той или иной мере уделяют время развитию своих навыков, составляет 93%.
При этом только 3 из 10 респондентов считают, что уровень их профессиональных знаний полностью соответствует требованиям желаемой позиции. "В частности, треть (31%) опрошенных россиян признались, что знают основные методы и технологии, но у них есть пробелы в знаниях при работе со сложными задачами", - добавляют аналитики.
рф
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2025
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://1prime.ru/docs/about/copyright.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
бизнес, россия, рф
Экономика, Бизнес, РОССИЯ, РФ
Более 40% россиян получали неверную оценку их навыков от работодателей
Hh.ru: более 40% россиян получали неверную оценку своих навыков от работодателей
МОСКВА, 17 июл - ПРАЙМ. Более 40% россиян получали неверную оценку их компетенций от работодателей, в том числе во время прохождения собеседования и в начале карьеры, говорится в исследовании платформы hh.ru, которое имеется в распоряжении РИА Новости.
"Так, более 40% опрошенных россиян сталкивалась с неверной оценкой их навыков работодателями, например в ходе собеседований или в начале карьерного пути", - говорится в исследовании, в котором приняли участие 724 представителей компаний и 2,7 тысячи соискателей из РФ.
Чаще всего соискатели сталкиваются именно с занижением уровня их навыков, указывают аналитики. Особенно это прослеживается в IT-сфере, где каждый второй специалист получал несправедливые оценки его знаний от работодателя. Причем основными причинами этого называются отсутствие демонстрации навыка и разное толкование его содержания.
Также в исследовании отмечается, что больше всего активным развитием компетенций занимаются представители IT-сферы - там доля заинтересованных работников достигает 50%, тогда как в целом по рынку этот показатель находится на уровне 40%. А доля соискателей, которые в той или иной мере уделяют время развитию своих навыков, составляет 93%.
При этом только 3 из 10 респондентов считают, что уровень их профессиональных знаний полностью соответствует требованиям желаемой позиции. "В частности, треть (31%) опрошенных россиян признались, что знают основные методы и технологии, но у них есть пробелы в знаниях при работе со сложными задачами", - добавляют аналитики.
