https://1prime.ru/20250805/jurist-860318181.html

Юрист рассказала о наказании за задержку на обеденном перерыве

Юрист рассказала о наказании за задержку на обеденном перерыве - 05.08.2025, ПРАЙМ

Юрист рассказала о наказании за задержку на обеденном перерыве

Работодатель может привлечь сотрудников к дисциплинарной ответственности за постоянные задержки на обеденном перерыве, рассказала РИА Новости юрист Headhunter... | 05.08.2025, ПРАЙМ

2025-08-05T02:31+0300

2025-08-05T02:31+0300

2025-08-05T02:31+0300

общество

рф

headhunter

https://cdnn.1prime.ru/images/sharing/article/rus/860318181.jpg?1754350291

МОСКВА, 5 авг - ПРАЙМ. Работодатель может привлечь сотрудников к дисциплинарной ответственности за постоянные задержки на обеденном перерыве, рассказала РИА Новости юрист Headhunter Ольга Владимирова. "При регулярных задержках на обеденном перерыве работодатель может привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности по причине нарушения правил внутреннего трудового распорядка", - сказала Владимирова. По её словам, работодатель обязан предоставить сотрудникам минимум полчаса перерыва для отдыха и питания, но продолжительностью не более двух часов. При этом место для обеда может быть любым, если в локальных актах компании нет запрета на прием пищи непосредственно за рабочим местом. "На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время (ч. 3 ст. 108 ТК РФ)", - объяснила эксперт.

рф

2025

Новости

ru-RU

https://1prime.ru/docs/about/copyright.html

общество , рф, headhunter