https://1prime.ru/20251027/rabota-863992433.html

Компании в России чаще выбирают квотирование для привлечения иностранцев

Компании в России чаще выбирают квотирование для привлечения иностранцев - 27.10.2025, ПРАЙМ

Компании в России чаще выбирают квотирование для привлечения иностранцев

Российские работодатели стали выбирать механизм квотирования для привлечения иностранной рабочей силы чаще, квота на привлечение квалифицированных рабочих из... | 27.10.2025, ПРАЙМ

2025-10-27T20:23+0300

2025-10-27T20:23+0300

2025-10-27T20:23+0300

россия

китай

турция

индия

бизнес

https://cdnn.1prime.ru/img/07e9/08/01/860223129_0:23:3073:1751_1920x0_80_0_0_8075e54aa9993102c2435e43f2aab893.jpg

МОСКВА, 27 окт - ПРАЙМ. Российские работодатели стали выбирать механизм квотирования для привлечения иностранной рабочей силы чаще, квота на привлечение квалифицированных рабочих из визовых стран на следующий год составит 278,9 тысячи разрешений, сообщили в пресс-службе Минтруда России. Соответствующий проект постановления правительства опубликован на сайте проектов нормативно-правовых актов. "Квоту на привлечение квалифицированных рабочих из визовых стран предлагается установить в пределах 278,9 тысячи разрешений на 2026 год. Такую потребность заявили и подтвердили на межведомственных комиссиях работодатели из различных субъектов. Речь идет о разрешении на найм квалифицированных работников под заявленную работодателями потребность, если региональной межведомственной комиссией подтверждено, что предприятие не может найти сотрудников внутри субъекта", - говорится в сообщении. Отмечается, что квота не означает автоматического разрешения на въезд иностранного работника. Каждый специалист из визовых стран в рамках квоты должен оформить рабочую визу и разрешение на работу. Согласно министерству, объем въехавших в рамках квоты работников как правило ниже согласованного объема. В основном через этот механизм работодатели привлекают специалистов из Китая, Турции, Индии, Сербии и других государств, с которыми действует визовый режим. "Трудоустройство российских граждан — приоритет государственной политики в сфере регулирования рынка труда и занятости. Квота устанавливается на привлечение специалистов из визовых стран в тех случаях, когда работодателям необходимы трудовые ресурсы и они подтвердили, что не могут найти соответствующих специалистов в России", - передаются в сообщении слова замглавы Минтруда Дмитрия Платыгина. Он уточнил, что почти 92% работников - это квалифицированные рабочие для промышленных предприятий и масштабных инфраструктурных проектов. Небольшая часть, порядка 8% - это неквалифицированные рабочие, занятые в тяжелых условиях труда, и иные сотрудники (например, ветеринарные санитары или рабочие по уходу за животными). По данным министерства, увеличился спрос на такие профессии, как "монтажник технологических трубопроводов", "арматурщик (строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы)", "бетонщик", "электросварщик ручной сварки", "монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций", "мастер строительных и монтажных работ", "электромеханик".

https://1prime.ru/20251016/gosuslugi-863607653.html

https://1prime.ru/20251023/medvedev-863860882.html

https://1prime.ru/20251007/printsip-863236520.html

китай

турция

индия

2025

Новости

ru-RU

https://1prime.ru/docs/about/copyright.html

россия, китай, турция, индия, бизнес