https://1prime.ru/20251101/ekonomika-864133992.html

Эксперт рассказала, как будут оплачивать выходной 1 ноября

Эксперт рассказала, как будут оплачивать выходной 1 ноября - 01.11.2025, ПРАЙМ

Эксперт рассказала, как будут оплачивать выходной 1 ноября

Рабочий день в субботу 1 ноября будет оплачиваться в обычном режиме для работников с пятидневным рабочим графиком, а выход на работу в выходной день по графику... | 01.11.2025, ПРАЙМ

2025-11-01T17:21+0300

2025-11-01T17:21+0300

2025-11-01T17:21+0300

общество

бизнес

рф

рэу им. г.в.плеханова

https://cdnn.1prime.ru/img/07e9/07/1d/860059922_0:154:3888:2341_1920x0_80_0_0_54332d449351c446297ec595b8217757.jpg

МОСКВА, 1 ноя - ПРАЙМ. Рабочий день в субботу 1 ноября будет оплачиваться в обычном режиме для работников с пятидневным рабочим графиком, а выход на работу в выходной день по графику для россиян с другим графиком должен быть оплачен в двойном размере или возмещен дополнительным выходным, рассказала РИА Новости доцент базовой кафедры финансового контроля, анализа и аудита РЭУ им. Г. В. Плеханова Ольга Тарасова. "Следует отметить, что суббота, 1 ноября 2025 года является рабочим днём по производственному календарю, хотя и сокращённым на один час для сотрудников при пятидневной неделе. Поэтому для большинства работников этот день будет оплачиваться в обычном порядке, без применения повышающих коэффициентов, поскольку он не относится к числу праздничных нерабочих дней", - сказала Тарасова. Отмечается, что если работника с другим графиком и выходным днем 1 ноября привлекли к работе в этот день, ему должна быть предусмотрена оплата работы в выходной день не менее, чем в двойном размере по 153 статье Трудового кодекса РФ. "В частности, сдельщикам - по двойным расценкам, работникам с дневной или часовой оплатой - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки, а работникам, получающим оклад, - в одинарном размере сверх оклада, если работа выполнялась в пределах месячной нормы, и в двойном - если сверх нормы", - уточнила эксперт. Тарасова объяснила, что конкретные размеры и порядок оплаты могут быть уточнены в коллективном договоре, локальных нормативных актах или трудовом договоре. Сотрудник может получить дополнительный выходной вместо двойной оплаты, если захочет.

https://1prime.ru/20250924/prazdniki-862723684.html

рф

2025

Новости

ru-RU

https://1prime.ru/docs/about/copyright.html

общество , бизнес, рф, рэу им. г.в.плеханова