https://1prime.ru/20260217/rostrud-867551085.html
Роструд объяснил, как можно возложить на сотрудника чужие обязанности
Роструд объяснил, как можно возложить на сотрудника чужие обязанности - 17.02.2026, ПРАЙМ
Роструд объяснил, как можно возложить на сотрудника чужие обязанности
Работодатель может возложить на сотрудника чужие обязанности, если это прописано в его трудовом договоре или должностной инструкции, либо с его письменного... | 17.02.2026, ПРАЙМ
2026-02-17T03:53+0300
2026-02-17T03:53+0300
2026-02-17T05:11+0300
общество
https://cdnn.1prime.ru/images/sharing/article/rus/867551085.jpg?1771294275
МОСКВА, 17 фев - ПРАЙМ. Работодатель может возложить на сотрудника чужие обязанности, если это прописано в его трудовом договоре или должностной инструкции, либо с его письменного согласия и за дополнительную плату, следует из документов Роструда, с которыми ознакомилось РИА Новости. Согласно данным ведомства, если обязанность по выполнению чужой работы изначально прописана в трудовом договоре сотрудника или в его должностной инструкции, доплачивать за это не обязательно. Будет достаточно оклада, поскольку это уже предусмотрено внутренними документами. Однако если замещение не входит в обязанности работника, поручить ему чужие задачи можно только с его письменного согласия и за отдельную плату, уточняется в документе. Так, размер доплаты определяется по договоренности сторон с учетом содержания и объемов дополнительной работы.
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2026
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://1prime.ru/docs/about/copyright.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество
Роструд объяснил, как можно возложить на сотрудника чужие обязанности
РИА Новости: на сотрудника можно возложить чужую работу, если позволяет договор
МОСКВА, 17 фев - ПРАЙМ. Работодатель может возложить на сотрудника чужие обязанности, если это прописано в его трудовом договоре или должностной инструкции, либо с его письменного согласия и за дополнительную плату, следует из документов Роструда, с которыми ознакомилось РИА Новости.
Согласно данным ведомства, если обязанность по выполнению чужой работы изначально прописана в трудовом договоре сотрудника или в его должностной инструкции, доплачивать за это не обязательно. Будет достаточно оклада, поскольку это уже предусмотрено внутренними документами.
Однако если замещение не входит в обязанности работника, поручить ему чужие задачи можно только с его письменного согласия и за отдельную плату, уточняется в документе. Так, размер доплаты определяется по договоренности сторон с учетом содержания и объемов дополнительной работы.
