https://1prime.ru/20260306/zarplata-868016035.html
Россиянам объяснили, как мартовские праздники влияют на зарплату
Россиянам объяснили, как мартовские праздники влияют на зарплату - 06.03.2026, ПРАЙМ
Россиянам объяснили, как мартовские праздники влияют на зарплату
О том, как мартовские праздники повлияют на выплату заработной платы, рассказал агентству “Прайм” Сергей Муравьев, директор по персоналу КРОС. | 06.03.2026, ПРАЙМ
2026-03-06T03:03+0300
2026-03-06T03:03+0300
2026-03-06T08:13+0300
бизнес
общество
зарплата
https://cdnn.1prime.ru/img/07ea/02/11/867567481_0:221:2400:1571_1920x0_80_0_0_a30e288cd12ae4274c81986a6f56ff98.jpg
МОСКВА, 6 мар - ПРАЙМ. О том, как мартовские праздники повлияют на выплату заработной платы, рассказал агентству “Прайм” Сергей Муравьев, директор по персоналу КРОС.Российское трудовое законодательство строго относится к срокам выплат заработной платы - аванс должен быть выплачен сотруднику не позднее 30(31) числа текущего месяца, а заработная плата не позднее 15-го числа следующего месяца, напомнил он.Если эти даты выпадают на праздничные или выходные дни, то выплата должна производиться в предшествующий им рабочий день.Если говорить о марте этого года, то выходными являются дни с 7 по 9-е число включительно. Для сотрудников на пятидневном графике и при 40-часовой рабочей неделе существенных изменений в выплатах не будет.“Аванс может быть чуть меньше стандартного, так как с 1-го по 15-е число меньше рабочих дней, чем в среднестатистическом месяце (9 вместо 10-11). То есть, для зарплаты в 100 тысяч рублей на руки аванс составит 42857 рублей ( 100к/21*9)”, - привел он пример.Общая же сумма выплат должна быть стандартной. То есть, те, кто недополучит в аванс, увидят более весомую выплату в день зарплаты. Никакого уменьшения зарплаты дополнительные выходные не предполагают.При сменном графике работы сотрудника стоит учесть, что работа в праздничные/выходные дни должна оплачиваться в двойном размере, либо в одинарном размере, но с предоставлением работнику дополнительного дня отдыха (отгул), заключил Муравьев.
https://1prime.ru/20260226/veb--867835506.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2026
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://1prime.ru/docs/about/copyright.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
бизнес, общество , зарплата
Бизнес, Общество , зарплата
Россиянам объяснили, как мартовские праздники влияют на зарплату
Муравьев: сокращения зарплаты из-за мартовских праздников не будет
МОСКВА, 6 мар - ПРАЙМ. О том, как мартовские праздники повлияют на выплату заработной платы, рассказал агентству “Прайм” Сергей Муравьев, директор по персоналу КРОС.
ВЭБ ожидает сохранения дефицита рабочей силы и роста зарплат Российское трудовое законодательство строго относится к срокам выплат заработной платы - аванс должен быть выплачен сотруднику не позднее 30(31) числа текущего месяца, а заработная плата не позднее 15-го числа следующего месяца, напомнил он.
Если эти даты выпадают на праздничные или выходные дни, то выплата должна производиться в предшествующий им рабочий день.
Если говорить о марте этого года, то выходными являются дни с 7 по 9-е число включительно. Для сотрудников на пятидневном графике и при 40-часовой рабочей неделе существенных изменений в выплатах не будет.
“Аванс может быть чуть меньше стандартного, так как с 1-го по 15-е число меньше рабочих дней, чем в среднестатистическом месяце (9 вместо 10-11). То есть, для зарплаты в 100 тысяч рублей на руки аванс составит 42857 рублей ( 100к/21*9)”, - привел он пример.
Общая же сумма выплат должна быть стандартной. То есть, те, кто недополучит в аванс, увидят более весомую выплату в день зарплаты. Никакого уменьшения зарплаты дополнительные выходные не предполагают.
При сменном графике работы сотрудника стоит учесть, что работа в праздничные/выходные дни должна оплачиваться в двойном размере, либо в одинарном размере, но с предоставлением работнику дополнительного дня отдыха (отгул), заключил Муравьев.
