https://1prime.ru/20260317/orvi-868391905.html

Юрист рассказала, можно ли взыскать деньги с коллеги за заражение ОРВИ

Юрист рассказала, можно ли взыскать деньги с коллеги за заражение ОРВИ - 17.03.2026, ПРАЙМ

Юрист рассказала, можно ли взыскать деньги с коллеги за заражение ОРВИ

Работники могут потребовать компенсацию от коллеги, заразившего их ОРВИ или гриппом, но главная проблема - неспособность сотрудника доказать, что он заболел по... | 17.03.2026, ПРАЙМ

2026-03-17T19:36+0300

2026-03-17T19:36+0300

2026-03-17T19:36+0300

общество

здоровье

бизнес

рф

https://cdnn.1prime.ru/img/82720/82/827208279_0:160:3077:1890_1920x0_80_0_0_8ec8b8652cbb13665973c527fbf07a09.jpg

МОСКВА, 17 мар - ПРАЙМ. Работники могут потребовать компенсацию от коллеги, заразившего их ОРВИ или гриппом, но главная проблема - неспособность сотрудника доказать, что он заболел по вине конкретного человека, сообщила в беседе с 360.ru юрист Дарья Ахтырко. "Самая главная сложность - проведение экспертизы. Будет проблематично доказать время возникновения этой болезни. Образно говоря, я могла заразиться три или четыре дня назад в метро, а потом прийти на работу", - подчеркнула юрист. Она отметила, что еще не сталкивалась со случаями, когда работники смогли получить компенсацию за то, что на работе их заразили респираторными инфекциями. Дело в том, что многое зависит от иммунитета, поэтому даже с помощью экспертизы будет сложно установить четкую причинно-следственную связь между заражением человека и тем, что он заразился именно от своего коллеги. "Мое мнение состоит в том, что работать эта практика не будет. Медицинскую экспертизу можно назначить, но какие вопросы ставить медикам, я не знаю", - сказала Ахтырко. Специалист уточнила, что также проблемой станет определение ущерба, который человек понес из-за болезни. "Вину дифференцировать сложно. Один за неделю выздоровеет, а второй неделю будет страдать от последствий", - добавила юрист. Ахтырко считает, что намного эффективнее взыскивать ущерб не с работника, а с работодателя, который пустил больного сотрудника в офис. "Мне кажется, было бы правильнее вносить изменения в трудовое законодательство. Если я как работодатель пустил в офис болеющего сотрудника, то я несу ответственность перед другими сотрудниками за то, что они находятся в одном помещении с другими работниками", - пояснила она. Помимо этого, юрист напомнила, что в РФ к уголовной ответственности привлекают тех, кто намеренно заражал ВИЧ или другими венерическими болезнями, но в отношении гриппа и ОРВИ подобной практики нет даже в административном поле. Однако, исключением считаются случаи нарушения законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, к примеру, когда должностные лица пропустили больного ребенка в детский сад или в школу, в результате чего возникла вспышка инфекции.

https://1prime.ru/20260124/gripp-866857993.html

рф

2026

Новости

ru-RU

https://1prime.ru/docs/about/copyright.html

общество , здоровье, бизнес, рф