https://1prime.ru/20260327/jurist-868671370.html

Юрист объяснил, почему май не самый выгодный месяц для отпуска

Юрист объяснил, почему май не самый выгодный месяц для отпуска - 27.03.2026, ПРАЙМ

Юрист объяснил, почему май не самый выгодный месяц для отпуска

Май - не самый выгодный месяц для отпуска с финансовой точки зрения из-за большого количества выходных и праздничных дней, рассказал РИА Новости руководитель... | 27.03.2026, ПРАЙМ

2026-03-27T04:49+0300

2026-03-27T04:49+0300

2026-03-27T08:36+0300

бизнес

общество

superjob

https://cdnn.1prime.ru/img/07e9/07/0f/859506418_0:90:2915:1730_1920x0_80_0_0_572b60d6eb8ebfaff70c55c62cac76a1.jpg

МОСКВА, 27 мар - ПРАЙМ. Май - не самый выгодный месяц для отпуска с финансовой точки зрения из-за большого количества выходных и праздничных дней, рассказал РИА Новости руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин. "Май - не самый выгодный месяц в году, чтобы использовать отпуск, с этой точки зрения хуже только январь. Все дело в дополнительных выходных днях - майских праздниках", - отмечает юрист. По закону, наличие в месяце дополнительных выходных или нерабочих праздничных дней не влияет на размер оклада. В разных месяцах года - разное количество рабочих дней (в зависимости от того, есть в месяце дополнительные выходные или нет), а оклад всегда будет одинаковый. К примеру, если работник получает оклад 100 тысяч рублей в месяц, то и в мае 2026 года, отработав 19 дней, и в июле 2026 года, отработав 23 дня, работник все равно получит 100 тысяч рублей. Но за счет того, что количество рабочих дней в месяце разное, стоимость одного дня работы тоже будет разной. Чтобы узнать стоимость одного рабочего дня, нужно размер оклада разделить на количество рабочих дней в месяце. Чем выше размер оклада работника, тем больше будет эта разница. Отпуск же всегда оплачивается по одним и тем же правилам - исходя из средней заработной платы работника. Соответственно, для определения "выгодности" использования отпуска нужно сравнить свой ежедневный доход в интересующем вас месяце со средней дневной заработной платой. В том месяце, где стоимость одного рабочего дня будет выше среднедневного заработка, выгоднее продолжать работу, а там, где эти показатели примерно одинаковы или среднедневной заработок выше, выгодно использовать отпуск. Это правило касается тех, кто получает оклад и работает на условиях пятидневной рабочей недели, подчеркнул юрист.

2026

Новости

ru-RU

https://1prime.ru/docs/about/copyright.html

бизнес, общество , superjob