https://1prime.ru/20260608/primore-870592942.html
Эксперт по кадрам рассказала, как часто можно просить прибавку к зарплате
Эксперт по кадрам рассказала, как часто можно просить прибавку к зарплате - 08.06.2026, ПРАЙМ
Эксперт по кадрам рассказала, как часто можно просить прибавку к зарплате
Сотрудник вправе просить прибавку к зарплате раз в год, особенно если проработал в компании несколько лет, сообщила РИА Новости руководитель одной из кадровых... | 08.06.2026, ПРАЙМ
2026-06-08T02:31+0300
2026-06-08T02:31+0300
2026-06-08T03:49+0300
экономика
общество
приморский край
рф
https://cdnn.1prime.ru/images/sharing/article/rus/870592942.jpg?1780879767
ВЛАДИВОСТОК, 8 июн – ПРАЙМ. Сотрудник вправе просить прибавку к зарплате раз в год, особенно если проработал в компании несколько лет, сообщила РИА Новости руководитель одной из кадровых компаний Приморского края Ирина Котлярова. "Заработная плата всех работников индексируется работодателем. Это является государственной гарантией в сфере оплаты труда – согласно статье 130 ТК РФ. Но если вы постоянно перевыполняете планы, делитесь профессиональными знаниями с коллегами, берете на себя дополнительную ответственность, стоит сделать то, на что мало у кого хватает духу, – просить повышения зарплаты", - сказала Котлярова. По ее словам, для аргументированного разговора о повышении зарплаты работнику следует изучить рынок труда, оценить свою текущую зарплату и сравнить ее с тем, что предлагают на аналогичных позициях, а после сообщить руководителю о своих достижениях и зарплатных ожиданиях. "Просить о повышении зарплаты можно каждый год, особенно работникам, проработавшим в компании несколько лет. Но при этом не стоит забывать о том, что, несмотря на достижения работника, в компании присутствуют экономические факторы, мешающие порой работодателю прибавить зарплату", - добавила собеседница агентства.
приморский край
рф
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2026
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://1prime.ru/docs/about/copyright.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество , приморский край, рф
Экономика, Общество , ПРИМОРСКИЙ КРАЙ, РФ
Эксперт по кадрам рассказала, как часто можно просить прибавку к зарплате
Кадровик Котлярова: работник вправе просить прибавку к зарплате раз в год
ВЛАДИВОСТОК, 8 июн – ПРАЙМ. Сотрудник вправе просить прибавку к зарплате раз в год, особенно если проработал в компании несколько лет, сообщила РИА Новости руководитель одной из кадровых компаний Приморского края Ирина Котлярова.
"Заработная плата всех работников индексируется работодателем. Это является государственной гарантией в сфере оплаты труда – согласно статье 130 ТК РФ. Но если вы постоянно перевыполняете планы, делитесь профессиональными знаниями с коллегами, берете на себя дополнительную ответственность, стоит сделать то, на что мало у кого хватает духу, – просить повышения зарплаты", - сказала Котлярова.
По ее словам, для аргументированного разговора о повышении зарплаты работнику следует изучить рынок труда, оценить свою текущую зарплату и сравнить ее с тем, что предлагают на аналогичных позициях, а после сообщить руководителю о своих достижениях и зарплатных ожиданиях.
"Просить о повышении зарплаты можно каждый год, особенно работникам, проработавшим в компании несколько лет. Но при этом не стоит забывать о том, что, несмотря на достижения работника, в компании присутствуют экономические факторы, мешающие порой работодателю прибавить зарплату", - добавила собеседница агентства.