https://1prime.ru/20260610/jurist-870658713.html
Эксперт рассказал, как будет оплачиваться работа 12 июня
Эксперт рассказал, как будет оплачиваться работа 12 июня - 10.06.2026, ПРАЙМ
Эксперт рассказал, как будет оплачиваться работа 12 июня
Работа в официальный праздничный день 12 июня должна оплачиваться в двойном размере, сообщил РИА Новости доцент кафедры гражданского права и процесса и... | 10.06.2026, ПРАЙМ
2026-06-10T03:41+0300
2026-06-10T03:41+0300
2026-06-10T05:12+0300
общество
рудн
https://cdnn.1prime.ru/images/sharing/article/rus/870658713.jpg?1781057525
МОСКВА, 10 июн - ПРАЙМ. Работа в официальный праздничный день 12 июня должна оплачиваться в двойном размере, сообщил РИА Новости доцент кафедры гражданского права и процесса и международного частного права Юридического института РУДН Петр Петкилев. День России ежегодно отмечается 12 июня. "Работа в выходной или нерабочий праздничный день подлежит оплате не менее чем в двойном размере", - сказал Петкилев. Он отметил, что повышенный размер оплаты труда 12 июня положен всем штатным сотрудникам, привлеченным к работе. Сдельщики, сотрудники с почасовым или сменным графиком, а также работники на окладе также имеют право на повышенную оплату труда, если выйдут на работу в этот день. При этом эксперт подчеркнул, что работа 13 и 14 июня оплачивается в двойном размере, как правило, для сотрудников на пятидневном графике, поскольку даты выпадают на их законные выходные дни. Петкилев уточнил, что в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре могут быть прописаны более высокие размеры оплаты труда. "Вместо повышенной оплаты работник может выбрать компенсацию в качестве дня отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а предоставленный день отдыха оплате не подлежит", - заключил эксперт.
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2026
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://1prime.ru/docs/about/copyright.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество , рудн
Эксперт рассказал, как будет оплачиваться работа 12 июня
Юрист Петкилев: работа в праздничный день 12 июня должна оплачиваться в двойном размере
МОСКВА, 10 июн - ПРАЙМ. Работа в официальный праздничный день 12 июня должна оплачиваться в двойном размере, сообщил РИА Новости доцент кафедры гражданского права и процесса и международного частного права Юридического института РУДН Петр Петкилев.
День России ежегодно отмечается 12 июня.
"Работа в выходной или нерабочий праздничный день подлежит оплате не менее чем в двойном размере", - сказал Петкилев.
Он отметил, что повышенный размер оплаты труда 12 июня положен всем штатным сотрудникам, привлеченным к работе. Сдельщики, сотрудники с почасовым или сменным графиком, а также работники на окладе также имеют право на повышенную оплату труда, если выйдут на работу в этот день. При этом эксперт подчеркнул, что работа 13 и 14 июня оплачивается в двойном размере, как правило, для сотрудников на пятидневном графике, поскольку даты выпадают на их законные выходные дни.
Петкилев уточнил, что в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре могут быть прописаны более высокие размеры оплаты труда.
"Вместо повышенной оплаты работник может выбрать компенсацию в качестве дня отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а предоставленный день отдыха оплате не подлежит", - заключил эксперт.
