https://1prime.ru/20260627/pensiya-871098134.html
В России готовят корпоративную пенсию: как она будет работать
В России готовят корпоративную пенсию: как она будет работать - 27.06.2026, ПРАЙМ
В России готовят корпоративную пенсию: как она будет работать
В России готовится запуск новой установленной пенсионной программы (УПП), которая позволит работникам формировать дополнительный капитал за счёт корпоративных... | 27.06.2026, ПРАЙМ
2026-06-27T03:03+0300
2026-06-27T03:03+0300
2026-06-27T03:03+0300
александр цыганов
нпф
пенсии
https://cdnn.1prime.ru/img/83352/04/833520436_0:167:3071:1894_1920x0_80_0_0_249ebcd556527f7b4e3fc53bed23dc86.jpg
МОСКВА, 27 июня — ПРАЙМ. В России готовится запуск новой установленной пенсионной программы (УПП), которая позволит работникам формировать дополнительный капитал за счёт корпоративных отчислений. О том, как это будет работать, агентству "Прайм" рассказал завкафедрой страхования и экономики социальной сферы Финансового университета при Правительстве РФ Александр Цыганов."Сам факт автоматического включения в УПП заставляет человека оценить выгоду предложения. Корпоративная пенсия становится инструментом удержания сотрудников в условиях нехватки кадров. Человеку сложнее уйти из компании, где заботятся о его будущем", — пояснил эксперт.По его словам, установленная пенсионная программа будет работать по принципу автоматического подключения: человека включают в систему накоплений по умолчанию, но с правом отказаться. Это снимает с людей груз сложного выбора и помогает формировать капитал без ущерба для текущего бюджета, решая вечный конфликт между "хочу сейчас" и "надо копить потом". Работодатель будет перечислять взносы на индивидуальный счёт сотрудника в негосударственном пенсионном фонде (НПФ), который будет инвестировать эти средства для защиты от инфляции и приумножения.Эксперт подчеркивает, что УПП может стать выгодным инструментом для работодателей. В условиях нехватки специалистов корпоративная пенсия — отличный способ удержать ценных сотрудников. Сегодня подобная привилегия есть лишь у сотрудников крупных корпораций, и даже там охват не превышает половины штата. Новая модель решает эту проблему: сам факт автоматического включения заставляет человека оценить выгоду предложения.“Привлекательность участия в таких программах для бизнеса подкрепляется не только HR-эффектом, но и прямой финансовой выгодой — учитывая наличие налоговых преференций для компаний в действующих механизмах корпоративных пенсий, экономические стимулы для бизнеса сохранятся и в будущем”, - считает Цыганов.Массовое участие работающих граждан в таких программах создаст огромный объём "длинных денег" — долгосрочных инвестиций внутри России. Кроме того, развитие данного формата позволяет преодолеть проблему низких коэффициентов замещения утраченного заработка россиян на пенсии, заключил эксперт.
https://1prime.ru/20260625/pensiya-871035372.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2026
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://1prime.ru/docs/about/copyright.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
александр цыганов, нпф, пенсии
Александр Цыганов, НПФ, Пенсии
В России готовят корпоративную пенсию: как она будет работать
Цыганов: корпоративная пенсия может стать выгодным инструментом для работодателей
МОСКВА, 27 июня — ПРАЙМ. В России готовится запуск новой установленной пенсионной программы (УПП), которая позволит работникам формировать дополнительный капитал за счёт корпоративных отчислений. О том, как это будет работать, агентству "Прайм" рассказал завкафедрой страхования и экономики социальной сферы Финансового университета при Правительстве РФ Александр Цыганов.
В Госдуме рассказали о новом порядке начисления пенсии с 2027 года "Сам факт автоматического включения в УПП заставляет человека оценить выгоду предложения. Корпоративная пенсия становится инструментом удержания сотрудников в условиях нехватки кадров. Человеку сложнее уйти из компании, где заботятся о его будущем", — пояснил эксперт.
По его словам, установленная пенсионная программа будет работать по принципу автоматического подключения: человека включают в систему накоплений по умолчанию, но с правом отказаться. Это снимает с людей груз сложного выбора и помогает формировать капитал без ущерба для текущего бюджета, решая вечный конфликт между "хочу сейчас" и "надо копить потом". Работодатель будет перечислять взносы на индивидуальный счёт сотрудника в негосударственном пенсионном фонде (НПФ), который будет инвестировать эти средства для защиты от инфляции и приумножения.
Эксперт подчеркивает, что УПП может стать выгодным инструментом для работодателей. В условиях нехватки специалистов корпоративная пенсия — отличный способ удержать ценных сотрудников. Сегодня подобная привилегия есть лишь у сотрудников крупных корпораций, и даже там охват не превышает половины штата. Новая модель решает эту проблему: сам факт автоматического включения заставляет человека оценить выгоду предложения.
“Привлекательность участия в таких программах для бизнеса подкрепляется не только HR-эффектом, но и прямой финансовой выгодой — учитывая наличие налоговых преференций для компаний в действующих механизмах корпоративных пенсий, экономические стимулы для бизнеса сохранятся и в будущем”, - считает Цыганов.
Массовое участие работающих граждан в таких программах создаст огромный объём "длинных денег" — долгосрочных инвестиций внутри России. Кроме того, развитие данного формата позволяет преодолеть проблему низких коэффициентов замещения утраченного заработка россиян на пенсии, заключил эксперт.
