https://1prime.ru/20260701/trud-871213110.html

Набиуллина назвала три барьера для роста производительности труда

Набиуллина назвала три барьера для роста производительности труда - 01.07.2026, ПРАЙМ

Набиуллина назвала три барьера для роста производительности труда

Глава Банка России Эльвира Набиуллина назвала три барьера для роста производительности труда в стране. | 01.07.2026, ПРАЙМ

2026-07-01T16:50+0300

2026-07-01T16:50+0300

2026-07-01T16:50+0300

экономика

промышленность

эльвира набиуллина

производительность труда

банк россии

россия

https://cdnn.1prime.ru/img/07e9/07/02/859092793_0:152:3097:1894_1920x0_80_0_0_36f3d6f6ff7ec4cf8fb537608cb7eb1f.jpg

С.-ПЕТЕРБУРГ, 1 июл - ПРАЙМ. Глава Банка России Эльвира Набиуллина назвала три барьера для роста производительности труда в стране. "На мой взгляд, гипотеза, что этих барьеров три. Первое - это то, что в условиях структурных изменений, о которых сказал Александр Валентинович (Новак, заместитель председателя правительства - ред.), одни отрасли растут, а другие должны снижать свою долю, спрос на них падает. Но многие бизнесы воспринимают это снижение спроса как временное", - сказала она, выступая на Финансовом конгрессе Банка России. "И был долго дефицит рабочей силы, поэтому, конечно, компании, даже в убыток себе, я знаю, некоторые в убыток себе, пытаются удержать эту рабочую силу, удержать людей на этих производствах, хотя спрос объективно падает", - продолжила глава регулятора. По ее словам, есть отрасли и сектора, где это временное падение спроса. И это задача для самого бизнеса, чтобы понять, это временное падение спроса или структурное. "Вторая причина, по которой, мне кажется, не происходит переток ресурсов в пользу эффективных, ... я скажу, что эта причина очень важная, потому что у нас до сих пор около половины предприятий говорят о дефиците рабочей силы. То есть они видят спрос, готовы расширять производство, но не хватает ресурсов, значит, эти ресурсы где-то заперты, извините", - сказала она. По ее словам, государство часто помогает льготами, субсидиями в трудную минуту большим и не всегда эффективным производствам. "Это как спасательный круг, мы его бросаем, и эти временные меры часто превращаются в постоянные", - отметила она. "И третья, мне кажется, причина, это то, что по старой памяти, из эпохи, когда у нас была высокая безработица, у нас на уровне регионов существует административное ограничение на освобождение от персонала. Это понятная ситуация с градообразующими компаниями, там нужны отдельные программы переобучения людей, помощь в устройстве на другие рабочие места", - продолжила Набиуллина. "Но пока, на мой взгляд, проблема охлаждения на рынке труда, и чтобы этот фактор не был ограниченным, он не решен", - добавила она.

https://1prime.ru/20260701/ii-871208826.html

https://1prime.ru/20260701/novak-871207536.html

2026

Новости

ru-RU

https://1prime.ru/docs/about/copyright.html

промышленность, эльвира набиуллина, производительность труда, банк россии, россия