https://1prime.ru/20260730/rabotodatel-871881135.html
Россияне назвали главные признаки идеального работодателя
Россияне назвали главные признаки идеального работодателя - 30.07.2026, ПРАЙМ
Россияне назвали главные признаки идеального работодателя
Доступ к рабочей информации и паролям, открытый диалог с руководством и понятная система оплаты труда являются главными признаками идеального работодателя для... | 30.07.2026, ПРАЙМ
2026-07-30T10:35+0300
2026-07-30T10:35+0300
2026-07-30T10:35+0300
общество
россия
работа
https://cdnn.1prime.ru/img/82868/02/828680266_0:0:2501:1406_1920x0_80_0_0_865689822850dfbdfd550d6c9f62d450.jpg
МОСКВА, 30 июл - ПРАЙМ. Доступ к рабочей информации и паролям, открытый диалог с руководством и понятная система оплаты труда являются главными признаками идеального работодателя для россиян, говорится в исследовании hh.ru, которое есть в распоряжении РИА Новости. "Более 60% заявили, что доступы, пароли или финансовые метрики - это показатель надежности, а вот ограничения могут привести к выяснениям отношений на работе. Для 50% работников показателями комфортной среды являются открытый диалог и учет их идей", - говорится в сообщении. Уточняется, что представления об идеальном работодателе различаются в зависимости от профессии. Так, для работников сферы искусства, развлечений и медиа (53%), а также для юристов (51%) главным показателем стабильности является прозрачная система оплаты труда. В то же время маркетологи, специалисты по PR, ИТ-специалисты и менеджеры среднего звена (45%) больше ценят понятные и заранее согласованные KPI. Кроме того, еще 42% опрошенных считают, что работодателю важно соблюдать баланс между контролем и самостоятельностью сотрудников, чтобы руководство оценивало прежде всего результат работы, а не контролировало каждое действие. При этом для 37% россиян главным признаком прозрачности работодателя является понятная система оплаты труда и премий, а еще 35% считают наиболее важными понятные и достижимые KPI, которые обсуждаются с руководителем. Исследование проводилось платформой hh.ru с 15 по 23 июля 2026 года среди 2 576 соискателей в России.
https://1prime.ru/20260722/rabota-871673413.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2026
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://1prime.ru/docs/about/copyright.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество , россия, работа
Общество , РОССИЯ, РАБОТА
Россияне назвали главные признаки идеального работодателя
hh.ru: россияне назвали открытый диалог главным признаком идеального работодателя
МОСКВА, 30 июл - ПРАЙМ. Доступ к рабочей информации и паролям, открытый диалог с руководством и понятная система оплаты труда являются главными признаками идеального работодателя для россиян, говорится в исследовании hh.ru, которое есть в распоряжении РИА Новости.
"Более 60% заявили, что доступы, пароли или финансовые метрики - это показатель надежности, а вот ограничения могут привести к выяснениям отношений на работе. Для 50% работников показателями комфортной среды являются открытый диалог и учет их идей", - говорится в сообщении.
Уточняется, что представления об идеальном работодателе различаются в зависимости от профессии. Так, для работников сферы искусства, развлечений и медиа (53%), а также для юристов (51%) главным показателем стабильности является прозрачная система оплаты труда. В то же время маркетологи, специалисты по PR, ИТ-специалисты и менеджеры среднего звена (45%) больше ценят понятные и заранее согласованные KPI.
Кроме того, еще 42% опрошенных считают, что работодателю важно соблюдать баланс между контролем и самостоятельностью сотрудников, чтобы руководство оценивало прежде всего результат работы, а не контролировало каждое действие.
При этом для 37% россиян главным признаком прозрачности работодателя является понятная система оплаты труда и премий, а еще 35% считают наиболее важными понятные и достижимые KPI, которые обсуждаются с руководителем.
Исследование проводилось платформой hh.ru с 15 по 23 июля 2026 года среди 2 576 соискателей в России.
Названы самые востребованные профессии для людей старшего возраста 
