https://1prime.ru/20260813/rabota-872286689.html

Почти 90% молодых сотрудников выбирают компании со схожими ценностями

Почти 90% молодых сотрудников выбирают компании со схожими ценностями - 13.08.2026, ПРАЙМ

Почти 90% молодых сотрудников выбирают компании со схожими ценностями

Почти 90% молодых людей в России важно совпадение их личных ценностей с ценностями компании, в которой они работают, следует из данных исследования... | 13.08.2026, ПРАЙМ

2026-08-13T16:51+0300

2026-08-13T16:51+0300

2026-08-13T16:51+0300

россия

бизнес

рф

https://cdnn.1prime.ru/img/07e9/08/09/860503933_0:268:3163:2047_1920x0_80_0_0_eb9f1b077704fa8e32ebb785f897c64f.jpg

МОСКВА, 13 авг - ПРАЙМ. Почти 90% молодых людей в России важно совпадение их личных ценностей с ценностями компании, в которой они работают, следует из данных исследования "Газпром-Медиа Холдинга" и всероссийского студенческого проекта "Твой Ход". "Для 86% молодых людей важно совпадение их личных ценностей с ценностями компании (37% – "очень важно", 49% – "скорее важно"). При этом инклюзивность – не просто модный тренд. Практики создания равных возможностей улучшают восприятие компании для 80% респондентов", - следует из данных исследования. Кроме того, по данным аналитиков, молодежи на работе важно участвовать в волонтерских проектах и проявлять социальную активность. Так, 81% опрошенных уже участвовал в волонтерстве, а в компаниях с корпоративным волонтерским центром 76% готовы присоединиться к инициативам. Наиболее интересные форматы – помощь в организации событий и профориентация, менторство для школьников. Аналитики выяснили, что направления социальных инвестиций, связанные с образованием, развитием городской среды и карьерным ростом, признаны самыми важными для молодых работников. Так, 83% опрошенных считают, что участие в таких социально-образовательных проектах повышает привлекательность компании как работодателя. При выборе стартовой площадки для работы решающими факторами являются возможность работать над проектами всей отрасли, развитая социальная система и статус лидера, 56% респондентов предпочитают стабильность крупной компании динамике стартапа. При этом, более половины респондентов в качестве ключевых факторов называют стабильность и высокий доход. Исследование проводилось среди пользователей платформы "Твой Ход", в нем приняли участие 1609 опрошенных из всех федеральных округов РФ, большинство (74%) — девушки, 65% в возрасте 19–22 лет.

рф

2026

Новости

ru-RU

https://1prime.ru/docs/about/copyright.html

россия, бизнес, рф