https://1prime.ru/20260918/profsojuzy-873414775.html

Работодатель не обязан оплачивать "вынужденный отпуск" из-за отмены рейса

Работодатель не обязан оплачивать "вынужденный отпуск" из-за отмены рейса - 18.09.2026, ПРАЙМ

Работодатель не обязан оплачивать "вынужденный отпуск" из-за отмены рейса

Работодатель не обязан оплачивать время вынужденного отсутствия на работе, если россиянин задержался после отпуска из-за переноса или отмены рейса, сообщили РИА | 18.09.2026, ПРАЙМ

2026-09-18T09:55+0300

2026-09-18T09:55+0300

2026-09-18T10:15+0300

бизнес

общество

https://cdnn.1prime.ru/img/07ea/02/0b/867390139_0:282:3072:2010_1920x0_80_0_0_0f322aaa185ef9f2509f12d131eaf6b3.jpg

МОСКВА, 18 сен - ПРАЙМ. Работодатель не обязан оплачивать время вынужденного отсутствия на работе, если россиянин задержался после отпуска из-за переноса или отмены рейса, сообщили РИА Новости в департаменте коммуникаций Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). "Застрять вдалеке от дома и работы можно и при возвращении из отпуска. Обратите внимание - время "вынужденного отпуска" работодатель не оплачивает", - говорится в сообщении. Уточняется, что сотруднику следует сразу предупредить начальника о задержке и ее причине, а также получить у перевозчика документ, подтверждающий опоздание, отмену или перенос рейса. Это поможет избежать проблем с работодателем. После возвращения на работу необходимо написать объяснительную. "Если работодатель объяснительную не запросил или не дал два рабочих дня на ее написание, решение о дисциплинарном взыскании можно будет оспорить в суде", - говорится в сообщении. Кроме того, как отметили в департаменте, при задержке или отмене рейса во время рабочей командировки ситуация другая. Работодатель должен продлить командировку приказом, указав новые сроки. За дни задержки сотруднику сохраняется средний заработок, начисляются суточные и возмещаются расходы на проживание.

2026

Новости

ru-RU

https://1prime.ru/docs/about/copyright.html

бизнес, общество