5 октября в Москве состоится WOW PRO -HR-фестиваль
5 октября в Москве состоится WOW PRO -HR-фестиваль - 25.09.2026, ПРАЙМ
5 октября в Москве состоится WOW PRO -HR-фестиваль
5 октября 2026 года в Москве пройдет WOW PRO (ВАУ ПРО) — HR-фестиваль решений в сфере управления персоналом. Более 1000 HR-профессионалов, 50+... | 25.09.2026, ПРАЙМ
5 октября 2026 года в Москве пройдет WOW PRO (ВАУ ПРО) — HR-фестиваль решений в сфере управления персоналом. Более 1000 HR-профессионалов, 50+ спикеров-практиков из России и стран СНГ, представители бизнеса и провайдеры HR-решений встретятся на одной площадке, чтобы обсудить главные задачи рынка и инструменты, которые уже работают.Главный посыл WOW PRO - "Здесь находят решения!". В программе фестиваля – кейс выступления лидеров рынка, экспо с работающими решениями, премия для PROвайдеров услуг в сфере управления персоналом, результаты исследования предпочтений HR-аудитории и рейтинг популярности HR-провайдеров 2026, церемония награждения победителей WOW PRO, а также нетворкинг и автерпати.Деловая программа построена вокруг четырех ключевых тем:- Производительность - как получить больше от существующей команды и показать бизнесу измеримый результат.- Удержание - какие инструменты помогают сохранять сотрудников, снижать выгорание и повышать вовлеченность.- Найм - как закрывать вакансии в новой реальности, когда кандидатов много, но нужных навыков становится меньше. Подробно обсудим новую реальность после вступления в силу закона о платформенной экономике.- HR и бизнес - как перейти от роли сервисной функции к стратегическому партнерству с бизнесом.Среди спикеров:• Татьяна Ясиновская, вице-президент по развитию людских ресурсов и обучению, Сеть предприятий быстрого обслуживания "Вкусно - и точка"• Светлана Лазариди, директор по организационному дизайну и трансформации, АО "Группа "Илим"• Дарья Дёмина, директор по персоналу, АШАН Ритейл Россия• Юлия Меречина, директор по организационному развитию, Сибур Нижнекамскнефтехим• Татьяна Губина, заместитель генерального директора по управлению персоналом, АО КИС "ИСТОК" ("Росатом")• Айжан Какенова, руководитель программы развития талантов IZBASAR, Казатомпром;• Оксана Мустафина, директор центра по работе с брендом работодателя, Билайн;И многие другие.Среди участников панельных дискуссий и членов жюри премии WOW PRO:• Татьяна Тихонова, директор Департамента кадровой политики Банка России;• Татьяна Ясиновская, вице-президент по развитию людских ресурсов и обучению сетипредприятий быстрого обслуживания "Вкусно — и точка";• Елена Журавлёва, руководитель по управлению персоналом непроизводственныхфункций ООО "СИБУР";• Екатерина Сигида, директор по персоналу "Дикси Групп"• Светлана Лазариди, директор по организационному дизайну и трансформации АО "Группа Илим"•Дарья Дёмина, директор по персоналу АШАН Ритейл Россия;• Татьяна Кленкина, заместитель генерального директора АО "Почта России";• Лина Щербакова, руководитель службы персонала АО "ВкусВилл".PROвайдеры могут презентовать свои проекты в 6 номинациях. Подробности на сайте.
5 октября 2026 года в Москве пройдет WOW PRO (ВАУ ПРО) — HR-фестиваль решений в сфере управления персоналом. Более 1000 HR-профессионалов, 50+ спикеров-практиков из России и стран СНГ, представители бизнеса и провайдеры HR-решений встретятся на одной площадке, чтобы обсудить главные задачи рынка и инструменты, которые уже работают.
Главный посыл WOW PRO - "Здесь находят решения!". В программе фестиваля – кейс выступления лидеров рынка, экспо с работающими решениями, премия для PROвайдеров услуг в сфере управления персоналом, результаты исследования предпочтений HR-аудитории и рейтинг популярности HR-провайдеров 2026, церемония награждения победителей WOW PRO, а также нетворкинг и автерпати.
Деловая программа построена вокруг четырех ключевых тем:
- Производительность - как получить больше от существующей команды и показать бизнесу измеримый результат.
- Найм - как закрывать вакансии в новой реальности, когда кандидатов много, но нужных навыков становится меньше. Подробно обсудим новую реальность после вступления в силу закона о платформенной экономике.
- HR и бизнес - как перейти от роли сервисной функции к стратегическому партнерству с бизнесом.
Среди спикеров:
• Татьяна Ясиновская, вице-президент по развитию людских ресурсов и обучению, Сеть предприятий быстрого обслуживания "Вкусно - и точка"
• Светлана Лазариди, директор по организационному дизайну и трансформации, АО "Группа "Илим"
• Дарья Дёмина, директор по персоналу, АШАН Ритейл Россия
• Юлия Меречина, директор по организационному развитию, Сибур Нижнекамскнефтехим
• Татьяна Губина, заместитель генерального директора по управлению персоналом, АО КИС "ИСТОК" ("Росатом")
• Айжан Какенова, руководитель программы развития талантов IZBASAR, Казатомпром;
• Оксана Мустафина, директор центра по работе с брендом работодателя, Билайн;
И многие другие.
Среди участников панельных дискуссий и членов жюри премии WOW PRO:
• Татьяна Тихонова, директор Департамента кадровой политики Банка России;
• Татьяна Ясиновская, вице-президент по развитию людских ресурсов и обучению сети
предприятий быстрого обслуживания "Вкусно — и точка";
• Елена Журавлёва, руководитель по управлению персоналом непроизводственных
функций ООО "СИБУР";
• Екатерина Сигида, директор по персоналу "Дикси Групп"
• Светлана Лазариди, директор по организационному дизайну и трансформации АО "Группа Илим"
•Дарья Дёмина, директор по персоналу АШАН Ритейл Россия;
• Татьяна Кленкина, заместитель генерального директора АО "Почта России";
• Лина Щербакова, руководитель службы персонала АО "ВкусВилл".
PROвайдеры могут презентовать свои проекты в 6 номинациях. Подробности на сайте.
Источник: WOW GROUP
Материал предоставлен третьими лицами. Агентство не несет ответственности за содержание материала. Товары и услуги подлежат обязательной сертификации. Мнение автора может не совпадать с позицией редакции. Авторские материалы публикуются без изменений и исправлений. Любые оценки и прогнозы, высказанные экспертом, являются его собственным мнением.
Доступ к чату заблокирован за нарушение правил.
Вы сможете вновь принимать участие через: ∞.
Если вы не согласны с блокировкой, воспользуйтесь формой обратной связи
Обсуждение закрыто. Участвовать в дискуссии можно в течение 24 часов после выпуска статьи.
