https://1prime.ru/20261001/rossijane-873832158.html
Опрос: россияне стали чаще оценивать отношения с начальством как дружеские
Опрос: россияне стали чаще оценивать отношения с начальством как дружеские - 01.10.2026, ПРАЙМ
Опрос: россияне стали чаще оценивать отношения с начальством как дружеские
Россияне стали чаще оценивать свои отношения с начальством как дружеские - такой точки зрения придерживаются 26% жителей страны против 19% несколькими годами... | 01.10.2026, ПРАЙМ
2026-10-01T06:56+0300
2026-10-01T06:56+0300
2026-10-01T06:56+0300
россия
общество
superjob
https://cdnn.1prime.ru/images/sharing/article/rus/873832158.jpg?1790827016
МОСКВА, 1 окт - ПРАЙМ. Россияне стали чаще оценивать свои отношения с начальством как дружеские - такой точки зрения придерживаются 26% жителей страны против 19% несколькими годами ранее, выяснили для РИА Новости аналитики SuperJob.
"Россияне стали чаще характеризовать свои отношения с руководством как дружеские: если в 2022 году так говорили 19% респондентов, то сегодня - 26%. Впрочем, большинство по-прежнему называет свое общение с начальством сугубо деловым (62%)", - показало исследование на основе опроса 1600 трудоустроенных представителей экономически активного населения из всех округов страны.
Влияние дружбы на рабочий процесс россияне оценивают неоднозначно: 41% считают, что она скорее помогает, 36% - что скорее мешает, 23% затруднились ответить. Среди тех, у кого сложились дружеские отношения с начальником, пользу видят 75%, а среди сторонников деловых отношений - только 32%.
Мужчины чаще женщин называют отношения с начальником приятельскими (29 и 23% соответственно) и чаще говорят о положительном влиянии дружбы на рабочий процесс (45 и 36%).
Молодежь чаще всего придерживается приятельского формата общения (36% среди работников до 35 лет против 19% среди россиян старше 45 лет) и чаще отмечает пользу от подобных отношений для совместной работы (62% против 35% соответственно).
Что касается ситуации, когда начальником становится бывший коллега, 65% участников опроса полагают, что дружбу сохранить можно, 15% - что нет, а 20% затруднились с оценкой.
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2026
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://1prime.ru/docs/about/copyright.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
россия, общество , superjob
РОССИЯ, Общество , SuperJob
Опрос: россияне стали чаще оценивать отношения с начальством как дружеские
SuperJob: россияне стали чаще называть отношения с начальством дружескими
МОСКВА, 1 окт - ПРАЙМ. Россияне стали чаще оценивать свои отношения с начальством как дружеские - такой точки зрения придерживаются 26% жителей страны против 19% несколькими годами ранее, выяснили для РИА Новости аналитики SuperJob.
"Россияне стали чаще характеризовать свои отношения с руководством как дружеские: если в 2022 году так говорили 19% респондентов, то сегодня - 26%. Впрочем, большинство по-прежнему называет свое общение с начальством сугубо деловым (62%)", - показало исследование на основе опроса 1600 трудоустроенных представителей экономически активного населения из всех округов страны.
Влияние дружбы на рабочий процесс россияне оценивают неоднозначно: 41% считают, что она скорее помогает, 36% - что скорее мешает, 23% затруднились ответить. Среди тех, у кого сложились дружеские отношения с начальником, пользу видят 75%, а среди сторонников деловых отношений - только 32%.
Мужчины чаще женщин называют отношения с начальником приятельскими (29 и 23% соответственно) и чаще говорят о положительном влиянии дружбы на рабочий процесс (45 и 36%).
Молодежь чаще всего придерживается приятельского формата общения (36% среди работников до 35 лет против 19% среди россиян старше 45 лет) и чаще отмечает пользу от подобных отношений для совместной работы (62% против 35% соответственно).
Что касается ситуации, когда начальником становится бывший коллега, 65% участников опроса полагают, что дружбу сохранить можно, 15% - что нет, а 20% затруднились с оценкой.
