Определены победители XIX Всероссийского конкурса "Дело в людях"
Определены победители XIX Всероссийского конкурса "Дело в людях" - 02.10.2026, ПРАЙМ
Определены победители XIX Всероссийского конкурса "Дело в людях"
1 октября в Москве объявили победителей XIX Всероссийского конкурса корпоративных проектов "Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее", организованного... | 02.10.2026, ПРАЙМ
1 октября в Москве объявили победителей XIX Всероссийского конкурса корпоративных проектов "Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее", организованного Ассоциацией менеджеров. Торжественная церемония награждения прошла в Москве на площадке форума "Дело в людях: пространство устойчивых решений".В этом году на конкурс поступило 129 проектов от 63 российских компаний. Победителей определили в 9 основных и 3 специальных номинациях. Кроме того, Экспертный совет назвал обладателя высшей награды конкурса — Гран-при.Наибольшую долю заявок составили проекты в номинации "Управление человеческими ресурсами", на нее пришлось 18% конкурсных заявок. В ней оценивались проекты в области управления персоналом и развития эффективных корпоративных практик. Еще 16% заявок пришлось на "Поколение будущего", объединившую корпоративные образовательные программы для развития молодежи. Среди популярных у участников в этом году также — "Здоровый образ жизни" (13% заявок) и "Создание общества равных возможностей" (12%). В номинации "Здоровый образ жизни" были представлены проекты, направленные на сохранение и укрепление здоровья сотрудников и их семей, а в "Создание общества равных возможностей" — наиболее успешные практики вовлечения в активную жизнь общества людей с физическими, ментальными и социальными ограничениями.Конкурс "Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее" проводится для государственных и частных компаний, реализующих проекты в области устойчивого развития, и направлен на выявление и распространение наиболее эффективных практик социально ответственного бизнеса. За 19 лет проведения проекта в нем приняли участие более 850 российских компаний.Победители XIX Всероссийского конкурса корпоративных проектов "Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее"Гран-приЭН+ — проект "Глобальное утепление"."Управление человеческими ресурсами"I место— Вкусно — и точка, проект "Эволюция культуры качества в компании „Вкусно — и точка“".II место — ГК ФСК, проект "Эволюция развития ФСК через нейросеть".III место— S7, проект "S7 Care: программа поддержки родительства"."Поколение будущего"I место— METROPOLIS, проект "Студенческая лига „Архитектура, проектирование, строительство и ЖКХ“".II место— СКБ Контур, проект "Контур Образование: начните путь в ИТ".III место— Группа SRG, проект "„Золотые умы Алтая“: переосмысление подхода к продвижению точных наук среди молодежи"."Создание общества равных возможностей"I место— Банк ПСБ, проект "Новое звание — предприниматель".II место— билайн, проект "Забота о старших".III место— ROSTIC’S, проект "Устраивайся"."Здоровый образ жизни"I место— Северсталь, проект "Программа поддержки здоровья сотрудников (в рамках Программы благополучия „Для своих. С заботой о каждом“)".II место— S7, проект "S7 Impulse: программа корпоративного здорового образажизни".III место— Банк ПСБ, проект "ПСБ Спорт"."Выстраивание отношений с партнерами и клиентами"I место— Вкусно — и точка, проект "Ответственная цепочка поставок от полядо прилавка".II место— Авито, проект "#яПомогаю — специализированный раздел наплатформе Авито, объединяющий социальные и экологические инициативы".III место— RWB, проект "Цифровая платформа RWB „Участие“"."Коммуникации в устойчивом развитии"I место— ЭН+, проект "Глобальное утепление".IIместо— Лемана ПРО, проект "Выбрасывать нельзя сдавать".IIIместо— ДОМ.РФ, проект "Всероссийский архитектурно-урбанистический портал „Среда для жизни: средадляжизни.рф“"."Развитие местных сообществ"I место— Норникель, проект "Программа развития социального капитала „Люди территории“".II место— Дербент Вино, проект "Завод культуры, фестиваль Нарма".III место— билайн, проект "Технологическое партнерство поисково-спасательного отряда „ЛизаАлерт“ и билайн. Проект „Потеряться — не значит пропасть“"."Устойчивый туризм"I место— ПОЛЮС, проект "Благоустройство национального парка „Красноярские Столбы“".II место— Siberian Wellness, проект "Национальные парки без мусора: модель ответственного туризма для ООПТ".III место— ТЕХНОНИКОЛЬ, проект "ТЕХНОНИКОЛЬ — территория открытых возможностей"."Экологическая эффективность"I место— Лемана ПРО, проект "Ответственная упаковка в Лемана ПРО".II место— Сибстекло, проект "Внедрение устойчивых решений при производстве стеклянной упаковки для повышения бизнес-эффективности и снижения нагрузки на окружающую среду".III место— ТЕХНОНИКОЛЬ, проект "Цифровая модернизация линии переработки ПЭТ-бутылки".Специальная номинация "Лидеры трансформации"Северсталь, проект "Программа социальных инвестиций „Северстали“".Специальная номинация "Старт в устойчивом развитии"Legal principles, проект "Премия „Устойчивый юридический бизнес“".Специальная номинация "Циркулярные решения будущего"Группа компаний "СВЕЗА", проект "Грунт из глубины. Полезное применение отходов фанерного производства".
1 октября в Москве объявили победителей XIX Всероссийского конкурса корпоративных проектов "Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее", организованного Ассоциацией менеджеров. Торжественная церемония награждения прошла в Москве на площадке форума "Дело в людях: пространство устойчивых решений".
В этом году на конкурс поступило 129 проектов от 63 российских компаний. Победителей определили в 9 основных и 3 специальных номинациях. Кроме того, Экспертный совет назвал обладателя высшей награды конкурса — Гран-при.
Наибольшую долю заявок составили проекты в номинации "Управление человеческими ресурсами", на нее пришлось 18% конкурсных заявок. В ней оценивались проекты в области управления персоналом и развития эффективных корпоративных практик. Еще 16% заявок пришлось на "Поколение будущего", объединившую корпоративные образовательные программы для развития молодежи. Среди популярных у участников в этом году также — "Здоровый образ жизни" (13% заявок) и "Создание общества равных возможностей" (12%). В номинации "Здоровый образ жизни" были представлены проекты, направленные на сохранение и укрепление здоровья сотрудников и их семей, а в "Создание общества равных возможностей" — наиболее успешные практики вовлечения в активную жизнь общества людей с физическими, ментальными и социальными ограничениями.
Конкурс "Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее" проводится для государственных и частных компаний, реализующих проекты в области устойчивого развития, и направлен на выявление и распространение наиболее эффективных практик социально ответственного бизнеса. За 19 лет проведения проекта в нем приняли участие более 850 российских компаний.
Победители XIX Всероссийского конкурса корпоративных проектов "Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее"
Гран-при ЭН+ — проект "Глобальное утепление".
"Управление человеческими ресурсами"
I место— Вкусно — и точка, проект "Эволюция культуры качества в компании „Вкусно — и точка“".
II место — ГК ФСК, проект "Эволюция развития ФСК через нейросеть".
III место— S7, проект "S7 Care: программа поддержки родительства".
"Поколение будущего"
I место— METROPOLIS, проект "Студенческая лига „Архитектура, проектирование, строительство и ЖКХ“".
II место— СКБ Контур, проект "Контур Образование: начните путь в ИТ".
III место— Группа SRG, проект "„Золотые умы Алтая“: переосмысление подхода к продвижению точных наук среди молодежи".
"Создание общества равных возможностей"
I место— Банк ПСБ, проект "Новое звание — предприниматель".
II место— билайн, проект "Забота о старших".
III место— ROSTIC’S, проект "Устраивайся".
"Здоровый образ жизни"
I место— Северсталь, проект "Программа поддержки здоровья сотрудников (в рамках Программы благополучия „Для своих. С заботой о каждом“)".
II место— S7, проект "S7 Impulse: программа корпоративного здорового образа
жизни". III место— Банк ПСБ, проект "ПСБ Спорт".
"Выстраивание отношений с партнерами и клиентами"
I место— Вкусно — и точка, проект "Ответственная цепочка поставок от поля
до прилавка".
II место— Авито, проект "#яПомогаю — специализированный раздел на
платформе Авито, объединяющий социальные и экологические инициативы".
III место— RWB, проект "Цифровая платформа RWB „Участие“".
"Коммуникации в устойчивом развитии"
I место— ЭН+, проект "Глобальное утепление".
IIместо— Лемана ПРО, проект "Выбрасывать нельзя сдавать".
IIIместо— ДОМ.РФ, проект "Всероссийский архитектурно-урбанистический портал „Среда для жизни: средадляжизни.рф“".
"Развитие местных сообществ"
I место— Норникель, проект "Программа развития социального капитала „Люди территории“".
II место— Дербент Вино, проект "Завод культуры, фестиваль Нарма".
III место— билайн, проект "Технологическое партнерство поисково-спасательного отряда „ЛизаАлерт“ и билайн. Проект „Потеряться — не значит пропасть“".
"Устойчивый туризм"
I место— ПОЛЮС, проект "Благоустройство национального парка „Красноярские Столбы“".
II место— Siberian Wellness, проект "Национальные парки без мусора: модель ответственного туризма для ООПТ".
III место— ТЕХНОНИКОЛЬ, проект "ТЕХНОНИКОЛЬ — территория открытых возможностей".
"Экологическая эффективность"
I место— Лемана ПРО, проект "Ответственная упаковка в Лемана ПРО".
II место— Сибстекло, проект "Внедрение устойчивых решений при производстве стеклянной упаковки для повышения бизнес-эффективности и снижения нагрузки на окружающую среду".
III место— ТЕХНОНИКОЛЬ, проект "Цифровая модернизация линии переработки ПЭТ-бутылки".
Специальная номинация "Лидеры трансформации"
Северсталь, проект "Программа социальных инвестиций „Северстали“".
Специальная номинация "Старт в устойчивом развитии"
Legal principles, проект "Премия „Устойчивый юридический бизнес“".
Специальная номинация "Циркулярные решения будущего"
Группа компаний "СВЕЗА", проект "Грунт из глубины. Полезное применение отходов фанерного производства".
Источник: Ассоциация менеджеров
Материал предоставлен третьими лицами. Агентство не несет ответственности за содержание материала. Товары и услуги подлежат обязательной сертификации. Мнение автора может не совпадать с позицией редакции. Авторские материалы публикуются без изменений и исправлений. Любые оценки и прогнозы, высказанные экспертом, являются его собственным мнением.
Доступ к чату заблокирован за нарушение правил.
Вы сможете вновь принимать участие через: ∞.
Если вы не согласны с блокировкой, воспользуйтесь формой обратной связи
Обсуждение закрыто. Участвовать в дискуссии можно в течение 24 часов после выпуска статьи.
