МОСКВА, 22 апр — ПРАЙМ. В этом году в связи с переносом рабочих дней из-за праздников у россиян будут три шестидневные рабочие недели. Для кого это может оказаться выгодным, рассказал агентству “Прайм” директор практики организационного развития КСК Групп Михаил Меркулов.
Ближайшая шестидневка уже началась – с 22 по 27 апреля. Вторая запланирована с 28 октября по 2 ноября. Она связана с празднованием Дня народного единства 4 ноября. А третья – с 23 по 28 декабря.
Перенос выходных дней для их рационального использования ежегодно регулируется постановлением правительства. “Продолжительность удлиненных рабочих недель неравномерно сказывается на загруженности работников. К примеру, госслужба в период праздников в основном замирает, а сферы туризма и развлечений испытывают перегрузку”, — отмечает Меркулов.
При шестидневной рабочей неделе, возникающей из-за переноса праздничных дней, оплата за шестой рабочий день производится в обычном режиме. А рабочее время сокращается на один час в предпраздничный день (ч.1 ст. 95 ТК РФ).
Конечно, удлиненная рабочая неделя проигрывает в производительности труда. “Субъективные ожидания отдыха и планирование развлечений снижают у работников мотивацию. Особенно накопленный эффект усталости наблюдается в последний рабочий день”, — отмечает Меркулов.
Он напомнил, что работодатель может улучшить ситуацию, предложив сотрудникам в предпраздничные дни удаленный формат работы. Это неплохой способ неденежной мотивации, а для работника — возможность быстро переключиться от работы к отдыху. Ведь длинные выходные — главный бонус шестидневки.