МОСКВА, 26 сен - ПРАЙМ. Сферы образования и маркетинга вошли в число лидеров в РФ по количеству вакансий с удаленным форматом работы - доля подобных предложений в этих отраслях приближается к IT-сектору, в котором каждая пятая вакансия предполагает удаленный формат, говорится в исследовании компании-поставщика IT-решений PRO32, которое есть в распоряжении РИА Новости.
"В топ-3 отраслей по количеству вакансий на удаленке неожиданно вошли образование, в которое входят школы, университеты и учебные центры (18%); и коммуникации: реклама, маркетинговые услуги, связи с общественностью, СМИ, дизайн и продюсирование (16%). На момент проведения исследования соискателям было доступно 6 424 вакансии в образовании и 9 119 в коммуникациях, в числе которых 1 125 и 1 433 соответственно удаленные. Лидером рейтинга традиционно стала IT-сфера (21%), где каждое пятое предложение о работе предполагает удаленный формат", - сказано в исследовании, основанном на анализе статистики сайтов - агрегаторов вакансий.
В пятерку лидеров также попали сфера услуг для бизнеса, где доля предложений с удаленкой составляет 14%, и финансовый сектор, в котором каждая десятая вакансия предполагает удаленную работу.
Есть и сферы, где удаленный формат работы непопулярен. Среди них - госсектор и энергетика, химические и пищевые производства, ресторанный и гостиничный бизнес, здравоохранение, а также ритейл, транспортные компании, производственные предприятия, промышленность, электроника, сельское хозяйство, сфера культуры и искусства.
Заработная плата, которая предлагается соискателям в вакансиях с удаленным форматом работы, в большинстве случаев на 40-60% ниже, чем в среднем по отрасли. В некоторых сферах, например, в строительстве, "удаленщикам" готовы платить вдвое меньше, чем сотрудникам в офисе или на объекте, выяснили аналитики.
"Пандемия "приучила" сотрудников к удаленке, и несмотря на усердные попытки многих работодателей вернуть людей в офис, возрождение повсеместного офлайн-режима в ближайшие годы не предвидится. Причина тому – дефицит кадров и рынок соискателя, который диктует свои правила игры", - прокомментировал генеральный директор PRO32 Игорь Мандик.