МОСКВА, 30 ноя - ПРАЙМ. Работа в выходной или нерабочий праздничный день должна оплачиваться минимум в двойном размере, заявила член комитета Госдумы по соцполитике Екатерина Стенякина.
"Действующие нормы трудового законодательства предусматривают то, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере", - подчеркнула Стенякина.
Трудовой кодекс России предусматривает, что работа сверх месячной нормы рабочего времени, которая не компенсируется предоставлением сотруднику другого выходного, включение в заработок всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренные установленной системой оплаты труда. Из этого следует, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере.
Парламентарий отметила, что руководство может наградить работника и в большем объеме, исходя из материальных возможностей юрлица.