МОСКВА, 21 окт — ПРАЙМ. Порядка 40% российских компаний, которые ранее нанимали на работу мигрантов, заявили о недостатке в рабочей силе, пишет газета "Ведомости" со ссылкой на исследование Центра стратегических разработок (ЦСР).

Отток иностранной рабочей силы вызвал новую проблему в России: резко возник острый дефицит курьеров и водителей такси.

По мнению экспертов, 15% компаний в ближайшее время столкнутся с необходимостью оперативного подбора новых сотрудников.

Как следует из проведенного опроса, 40% бизнеса нанимали иностранных граждан для того, чтобы сэкономить на зарплате.

Еще 35% опрошенных компаний отметили, что мигранты имеют более высокую результативность в сравнении с россиянами.

При этом каждый четвертый работодатель (25%) заявил о более ответственном отношении мигрантов к работе.

Правда, компании называют и проблемы, которые возникают при найме мигрантов. Это: 

  • разница в менталитете,
  • языковой барьер,
  • бюрократические сложности при трудоустройстве.