https://1prime.ru/20240715/personal-850109969.html

"Ъ": компании увеличивают расходы на привлечение массового персонала

"Ъ": компании увеличивают расходы на привлечение массового персонала - 15.07.2024, ПРАЙМ

"Ъ": компании увеличивают расходы на привлечение массового персонала

Затраты компаний на содержание вакансий менеджеров и сотрудников массового персонала становятся сопоставимыми из-за низкого интереса соискателей к таким... | 15.07.2024, ПРАЙМ

2024-07-15T13:13+0300

2024-07-15T13:13+0300

2024-07-15T13:14+0300

экономика

россия

https://cdnn.1prime.ru/img/84143/37/841433789_0:125:2400:1475_1920x0_80_0_0_59588c8931da321d4b5bb0c250baaeb5.jpg

МОСКВА, 15 июл - ПРАЙМ. Затраты компаний на содержание вакансий менеджеров и сотрудников массового персонала становятся сопоставимыми из-за низкого интереса соискателей к таким позициям, говорится в материале "Ъ"."Рост расходов на массовый персонал вызван низким интересом соискателей к предлагаемым позициям и ускорением текучки кадров. За год на одном рабочем месте может успеть поработать несколько человек", — сказано в публикации.Отмечается, что в компаниях средний уровень укомплектованности штата составляет 93%, а самая востребованная категория сотрудников - массовый персонал, дефицит которого составляет 8%. Вакансии массового персонала за год выросли на 200-300%, особенно в сфере складской логистики и обслуживания, связанном с развитием электронной коммерции.Тем не менее, приток новых работников в этот сегмент ограничен, так как молодежь не считает эти позиции престижными. Повышение зарплат может увеличить привлекательность такой работы, но не все компании могут себе это позволить, заключили в издании.

https://1prime.ru/20240715/kompanii-850067459.html

2024

Новости

ru-RU

https://1prime.ru/docs/about/copyright.html

россия