https://1prime.ru/20250811/pererabotka-860481058.html
Юрист объяснила, как оформить переработку и сколько за нее заплатят
Юрист объяснила, как оформить переработку и сколько за нее заплатят - 11.08.2025, ПРАЙМ
Юрист объяснила, как оформить переработку и сколько за нее заплатят
Какие доплаты положены за переработку и как их добиться от работодателя, рассказала агентству "Прайм" Юлия Паушкина, партнер трудовой практики АБ КИАП. | 11.08.2025, ПРАЙМ
2025-08-11T03:03+0300
2025-08-11T03:03+0300
2025-08-11T18:19+0300
общество
рынок труда
трудовой кодекс
юрист
работа
https://cdnn.1prime.ru/images/sharing/article/rus/860481058.jpg?1754925593
МОСКВА, 11 авг - ПРАЙМ. Какие доплаты положены за переработку и как их добиться от работодателя, рассказала агентству "Прайм" Юлия Паушкина, партнер трудовой практики АБ КИАП.Как указано в ст. 99 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа — это работа за пределами продолжительности рабочего времени, установленного для работника в его трудовом договоре, ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.“Привлечь работника к сверхурочной работе в основном можно только с его письменного согласия. Для этого работодатель должен в письменном виде обратиться к работнику с предложением о сверхурочной работе и получить согласие, а потом издать приказ о привлечении к сверхурочной работе, на основании которого будет произведена оплата дополнительно отработанных часов”, - объясняет Паушкина.За первые два часа сверхурочная работа оплачивается не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере, добавляет она. Если работник хочет, то вместо денег за переработку он может попросить дополнительное время отдыха.Таким образом, чтобы получить компенсацию за переработку, если работодатель требует от вас выполнить эту работу в нерабочие часы, вы имеете право:"Без согласия работодатель может привлечь работника к работе только в форс-мажорных обстоятельствах, связанных с катастрофами, эпидемиями и т.д", - указывает юрист.
https://1prime.ru/20250723/zarplata-859844924.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2025
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://1prime.ru/docs/about/copyright.html
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
ПРАЙМ
internet-group@rian.ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество , рынок труда, трудовой кодекс, юрист, работа
Общество , рынок труда, трудовой кодекс, юрист, работа
Юрист объяснила, как оформить переработку и сколько за нее заплатят
Юрист Паушкина объяснила, как получить от работодателя доплату за переработки
МОСКВА, 11 авг - ПРАЙМ. Какие доплаты положены за переработку и как их добиться от работодателя, рассказала агентству "Прайм" Юлия Паушкина, партнер трудовой практики АБ КИАП.
Как указано в ст. 99 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа — это работа за пределами продолжительности рабочего времени, установленного для работника в его трудовом договоре, ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
В России снизилась задолженность по зарплате, сообщил Росстат “Привлечь работника к сверхурочной работе в основном можно только с его письменного согласия. Для этого работодатель должен в письменном виде обратиться к работнику с предложением о сверхурочной работе и получить согласие, а потом издать приказ о привлечении к сверхурочной работе, на основании которого будет произведена оплата дополнительно отработанных часов”, - объясняет Паушкина.
За первые два часа сверхурочная работа оплачивается не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере, добавляет она. Если работник хочет, то вместо денег за переработку он может попросить дополнительное время отдыха.
Таким образом, чтобы получить компенсацию за переработку, если работодатель требует от вас выполнить эту работу в нерабочие часы, вы имеете право:
- До начала сверхурочной работы получить от работодателя документ письменной форме, в котором он предлагает вам выполнить работу сверхурочно в определенный день (или дни) и в заранее согласованное количество часов.
- Рассмотреть предложение работодателя о сверхурочной работе и отказаться от него, если оно вам не интересно.
"Без согласия работодатель может привлечь работника к работе только в форс-мажорных обстоятельствах, связанных с катастрофами, эпидемиями и т.д", - указывает юрист.
- Если вы согласились на переработку, то надо получить от работодателя копию соответствующего приказа.
- Получить за переработку денежные средства либо дополнительное время отдыха.
